沙特劳动就业法规：沙特人员招聘
静枫艾米在中东
2024-07-03 17:45:42
沙特雇佣合同注意事项
沙特合同需要包括内容：
雇主姓名，工作地点，雇员国际，雇主姓名
雇员身份证件，约定薪酬
工作类型，入职时间及合同期限
合同类型需要注明：
固定劳动合同，其他国籍员工
无固定劳动合同，仅沙特和海湾国籍员工可签订
沙特企业雇佣员工应当与员工签订书面劳动协议，并为不同国籍员工缴纳不同类型社会保险。沙特劳动协议以阿拉伯文书写，包括无固定期限劳动协议和固定期限劳动协议两类。
试用期
如果需要约定试用期，须在合同中注明，明确时间，试用期通常90天，但不得超过180天。试用期不包括开斋节、宰牲节/古尔邦节、病假。在此期间，双方均有权终止合同。按月工资结算的雇员不能转成按日工资结算或者周工资结算，除非有雇员签字确认的书面文件。
终止雇佣关系
在解雇员工时，遵循法规规定的程序。通常，雇主需要提前通知员工，并在合同规定的范围内支付任何相关赔偿。
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兀
被解雇了怎么赔偿那