get职场新知识 哈喽大家，这个话题是源于近期我想把手里的一些「定期总结、汇报」类的活儿分出去给组里的小伙伴，一来减轻点我的压力，二来这属于在boss们面前露脸的机会，给组里小伙伴也不错。 但是在选择给谁的时候，遇到了难题:本来想给组里资历深、写这些也是完全OK的一位小伙伴，而我boss觉得对方汇报能力一般，讲话容易磕吧，因此很可惜他就错过了这件事。 到这里我在想，虽然我们每个人都有短板，但是只要意识到并加以训练，把它变成不那么明显的短板，就不会那么容易错失机会。于是我立下了一个小小的目标:让我们组里每个分析师拉出去都很能打。 而在完成这个目标之前，要先梳理好一个问题:分析师需要在哪些方面都“能打”呢? Pic2 1️⃣结构化思维 Pic3 2️⃣数据开发技能 Pic4 3️⃣项目管理能力和业务sense、4️⃣汇报能力、5️⃣探索欲、分析思维、讲故事能力