关于孩子成绩的问题，不要多问，而让同事自己向您反馈。成绩好的还可以夸奖几分，成绩不好的就尴尬了。倒不如按下列方式问比较好。 如果同事的孩子成绩不如预期，他们可能会有一些焦虑和不满。这时，您可以耐心地听取他们的反馈，并尝试提供一些建议和支持。 如果同事的孩子一直表现良好，那么可以问一些其他的问题，例如：“让你的孩子参加课外活动吗？你对他们的课外活动有什么看法？”这样可以避免直接问同事关于孩子成绩的问题，而让同事自己向您反馈。
关于孩子成绩的问题，不要多问，而让同事自己向您反馈。成绩好的还可以夸奖几分，成绩
春翠爱旅游
2024-07-02 20:05:35
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