案例分析：

晓生老师您好，我想知道工作理念不合的两个人可以走下去吗？

男朋友工作稳定，体制内，他本身是一个比较沉稳务实的人，这也是我所喜欢的性格品质，但是工作了快5年，一直没有什么晋升机会

前段时间他跟我表达过他非常想成功，觉得自己原来很失败，不喜欢自己的性格和处事方式，觉得那些八面玲珑混迹官场的人很厉害

他说要跟他们学习，改变自己才能成功，能力根本不重要，跟领导混才是最重要的

只是那些人在我眼里就是一批溜须拍马阿谀奉承，不管是言行举止还是人品都很差的人

我们很少再会交流工作上的事了，可能是他觉得我没法理解他吧，工作上遇到烦心事也不会跟我说，就自己默默消化

前几天周末他们单位上级部门还在给他们发工作通知，我就说马上都过年了那些人怎么还在加班

他：zf部门的人都不用休息不回家的

我：那他们老婆孩子怎么办，他不用关心陪伴家人吗

他：晋升考核有一项就是看家庭关系是否和谐，能当领导的，家庭各种事情和孩子全都是由妻子照顾，他才能把时间精力全部放在工作上

我：要把自己的全部献给工作的人可以选择不结婚

他：不结婚也不行，因为结婚了在别人眼里才算社会关系稳定

听了这番话我觉得好可悲，也感到害怕，有事业心和顾家真的是不兼容的吗？

#晓生问答#

有事业心也不是溜须拍马的事业心吧？其实有一点，人是什么样都属于存在即合理，但是首先你男朋友并不是这样的人，只是“崇拜”这样的人

那么说明两个问题，第一他没有成为这种人的能力，毕竟能学会早学会了，也不会拖到现在

第二，他学不会还欣赏人家，认为家庭责任并非他需要承担的

说明什么，和这种人走下去可能会让你承担家庭所有的责任，同时还拿不到什么结果，那不是一无所获？

要是他真能有什么前途，并且能把这份收获全都归功于你的支持也行，但他现在的表现来看并没有这种能力，你压宝在他身上不如不做，还不如给自己投资呢