央企带头退薪，缩小高管与员工的薪酬差距，这是迈向社会公平和共同富裕的一步。
央企开始退多给的钱，让领导和员工收入差距小点，这事儿挺重要，说明国家想让大家都过得更公平，更富裕。
央企此举，是对收入分配不公的有力回应，传递出国家调整收入差距、推动社会和谐的决心。退薪工作有助于增强企业内部凝聚力，提升员工归属感，同时响应国家共同富裕的号召，为经济持续健康发展提供坚实基础。面对实施中的挑战，需制定科学退薪标准，平衡激励与公平，确保透明度，防止人才流失。这一探索性的改革，是我国收入分配改革的重要一步，展现了国家促进社会公平的坚定意志。这不仅是金钱上的调整，更是企业文化和价值观的积极转变，展现了国家对公平分配收入的坚定决心。
你想太多了，一个科室就五个人。科长加副科长共3人，干活就2人。收入科长等于2个干活的总和还多
有朋友在央企，没听说这种事，如果真有，为了民心，国媒也要大力宣传。
睡醒了吗？都是密薪，
拿钱的不干事，累死的拿少，国家关注太重要了！！
那也是体制内的。。。
醒醒
喝假酒多了
把养老金并轨才是最公平的
一窝不如一窝。
一个行长年薪二百万，贪污几个亿，这事能追责吗？
首钢差距越来越大，怎么没有呢
纯属胡说八道，根本没有的事事
支持国家好决策
诶，醒醒了，起床搬砖了
可是领导又不是靠工资吃饭的啊？
挣钱时候不给大伙，这时候找大伙一起降薪，臭不要脸
铁路局一个处长顶8个线路工。吓人啊
小学文章，谁信
个税起征点就是一个工资参考。
不是退薪才是公平，你应该做的是把底层的拉上来。
笑死了
该收财产税遗产税了
一季度我们人均存款都 11 万了愁啥
如果是这样，明天的太阳会从西方升起吧，
已举报