七九年初，新兵正常征召，但由于中越自卫反击战开战，所有该退伍的老兵全部留队，黄河以北部队进入一级战备，防止苏联进攻，广州和昆明军区部队直接集结于中越前线，南京：济南：成都：福州军区，抽调了大量的骨干奔赴云南：广西前线补充一线部队。我们原部队在舟山，抽调二批骨干赴云南、广西前线参战。因此，七九年初不仅没有老兵退伍，反而在前线又征召了很多退伍不久的老兵这就是当年的实情。 本文内容均基于权威历史资料整理撰写，文末有文献引用来源。 对越战争之前，解放军的构成与成立初期已经发生了显著变化。那时，中国正处于工业化的初期阶段，许多部队不仅执行防卫任务，还参与了重要的国家建设工程。这样的双重角色使得军队在实战经验方面有所欠缺。 战争前夕，解放军主要由两种类型的师组成：甲种师和乙种师，其中甲种师的兵力较乙种师多出一半，是完整编制的部队。 然而，1979年对越战争爆发时，解放军面临了一系列挑战。由于长期未经战斗，很多现役军人缺乏实战经验。这一点尤为关键，因为对越战争不同于以往的任何战斗，它要求兵员能迅速适应山地和丛林等复杂地形的作战需求。 正是基于这种背景，解放军决定大量招募新兵补充到前线。这些新兵多数来自农村，与那些生活在山地或丛林地区的环境相似，因此他们更能迅速适应战场环境。 此外，新兵的加入也是对兵力的及时增强，考虑到部队需要在短时间内迅速扩编以应对突如其来的战争。 新兵的大量补充还有一个战略层面的考量：他们的牺牲成本相对较低。 由于是初次上战场，这些新兵还未有机会形成深厚的战斗经验，这在某种程度上减少了经验丰富的老兵在前线的损失，从而保持了军队的长远战斗力。 解放军对新兵的依赖并不是单纯的数量补充，而是一个复杂决策的结果，涉及战略、战术以及人力资源管理的多方面考虑。 在这场艰苦的战争中，新兵的补充虽然解决了短期的人力需求，但也暴露了长期战略准备和军事训练的不足。 在战争的前夜，乙种师的重组工作紧锣密鼓地进行。原本，一个乙种师的兵力仅有六千人，而甲种师则配备了约一万两千人的壮观军力。 为了使乙种师在战场上能与甲种师齐头并进，指挥部下达了扩兵的紧急命令，确保每个乙种师的兵力能迅速翻倍。 实际操作中，这项任务并非易事。兵力的初步补充依靠的是从济南、福州及南京军区等未被动员参战的部队中抽调的骨干老兵。 这些经验丰富的士兵被临时编入乙种师，尽管如此，要达到每师增充六千人的目标，仍旧显得力不从心。 面对兵力的巨大缺口，高层决策在战争前夕采取了更为激进的措施——增加新兵的征收力度。 全国范围内，年轻适龄的男性被动员起来，接受基础训练后迅速填补到部队中。这一策略不仅是对乙种师的及时补强，也是对整个解放军战斗力的一次全面提升。 通过这一系列的调整和补充，乙种师不仅在数量上达到了与甲种师相匹配的水平，更在协同作战和战术执行上获得了质的飞跃，为即将到来的战斗准备就绪。 在对越战争期间，中国的部队结构在迅速调整，以应对紧迫的战场需求。众所周知，乙种师作为战斗序列的主力，其构成以新兵为主，而这一做法背后的战略思考尤为重要。 首先，随着战争的爆发，急需大量兵力以填补前线。新兵的大规模补充，主要是为了满足乙种师的编制需求。 这些师主要由步兵构成，而经验丰富的老兵则多被调整到炮兵和装甲部队，以充分发挥其战斗经验和技术专长。 新兵们在被派往前线之前，接受了一段时间的战前强化训练。尽管如此，由于训练时间有限，他们在初期的作战中显露了经验不足的问题。特别是在作战的初期，这种缺乏经验的后果表现为基层连队的较高伤亡率。 然而，随着时间的推移，这些新兵逐渐适应了战场的环境，成长为能够有效执行战斗任务的士兵，伤亡率也随之显著降低。 通过这种动态调整和兵员补充策略，虽然面临初期的挑战，中国部队能够保持兵力的完整，并逐步提升战斗效能。 最终，这批新兵的不断成熟与进步，为解放军在对越战争中打开了成功的道路，展示了在严峻挑战下的应变与快速适应的能力。 参考资料：军事科学院解放军党史军史研究中心编. 中华先烈人物故事汇 叶挺[M]. 2022