管人理事要如何布局？
一、用人原则
1、先留人，后招人。
2、先选择，后培养。
3、先培养，后授权。
4、先态度，后能力。
5、先考验，后分权。
二、做事原则
1、不跃层做事，不穿层管人。
2、不上交矛盾，不向下放负。
3、敬畏目标、结果导向。
4、坚决执行、坚持行动。
三、成长原则
第一层次：先做事，后做人。
第二层次：既做人，又做事。
第三层次：多做人，少做事。
第四层次：只育人，不做事。
管人理事要如何布局？一、用人原则1、先留人，后招人。2、先选择，后培养。3、先培
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管人理事要如何布局？
一、用人原则
1、先留人，后招人。
2、先选择，后培养。
3、先培养，后授权。
4、先态度，后能力。
5、先考验，后分权。
二、做事原则
1、不跃层做事，不穿层管人。
2、不上交矛盾，不向下放负。
3、敬畏目标、结果导向。
4、坚决执行、坚持行动。
三、成长原则
第一层次：先做事，后做人。
第二层次：既做人，又做事。
第三层次：多做人，少做事。
第四层次：只育人，不做事。