[偷笑R]哈喽柚子们，我是你们的求职私教西柚！ 一个毕业5年薪资翻10倍的农村女大专生，4年面试了近300家公司的互联网运营人，近1年时间帮助50人成功入职新公司 [向右R]作为一个2013年毕业的农村女大专生，毕业后就在上海找工作，如今回顾11年职场生涯中换过6家公司（还不包含被裁员、上几个月觉得不合适离职的），工资从实习期的1800元到2.5W，我强烈建议和我一样的低学历大专生：找工作时千万不要因为学历低而自卑，觉得自己不配 很多大专生在找工作中因为先对自己的缺陷有意识，所以总觉得是伤疤一直遮遮掩掩，产生一系列误区： 1、学历低我要趁工作之余深造：千万不要不要轻易选择重新考研或者学历深造，我就是在2018-2020年选择了自考，一下子学历十几门平时根本用不到的课程浪费了大把时间，最后还因为教育政策改革我一项不满足无法毕业，只为提升学历不为能力那你得到的只有一张白纸，而且大多数公司的HR还是以第一学历为主，与其提升学历真不如做副业、做项目，能力不是学出来的，是在实战中获得的 2、学历低我升职加薪无望：成年人的学习一定是有目的的，随着现在学历的贬值其实不是在做投资而是在做消费，让你晋升的不是学历而是你拿到的结果、实战案例，实在不信邪你可以看看是不是你的上级不是研究生就没法晋升了，公司是商业行为不是学校 [向右R]面试时学历低被质疑怎么回复？ [握手R]HR简单的把学历低=能力低或者怕学历低真把你招进来你无法和学历高的人共事，她选人的专业性也会受到质疑 [耶R]所以我们整体思路是： 一、要先认同她的观点（尴尬而不失礼貌） 二、再打消她的顾虑（用实力数据佐证） 三、最后给她画饼（让她感受到你的潜力） 回复公式：承认不足+积极态度+突出亮点+展望未来 比如：因为我上高中时比较贪玩所以没考上好大学，所以在大学时我一直积极考证且参加各种社会实践，大学就在XX公司实习获得转正机会，毕业这么多年在咱们这个行业做出过X个百万级爆款、管理过10人团队，且我的从0-1经验也是贵公司需要的，我相信我过去的这些经验借助贵公司这样的大平台能产出更大的业绩 希望我的分享对你有用，如果你面试中有任何问题都来问我~