原本我试图慢慢淡化职场博主这个角色,想把更多有用有趣的东西呈现给大家[营地车R]
但求职旺季,依然有很多朋友对许多问题一知半解
我也很开心能解答大家的问题[举手R]
-
◾️在评论区时常会看到大家说“offer”和当时谈的不一样,甚至差别很大:说的工资8000,结果基础工资只有4000,剩下的4000是绩效[石化R]
◽️说的是不怎么加班,结果进去之后天天加班[失望R]
◾️说的是团建活动丰富,结果是每个月随便找楼下饭店吃个饭……
-
诸如此类的“烂offer”真的要区分清楚[拔草R]
多问就能少踩坑,不然忙活到头丢了好offer,费劲精力忙活一场拿了个烂offer,消耗的时间和金钱成本可全都白搭了;
-
拿到offer前,一定要明确好这四点⬇️
1、试用期问题
2、社保怎么缴
3、加班&调休怎么算
4、升职加薪制度
5、员工福利待遇
-
不管是搜各种攻略,还是发消息来问我,都一定要做足准备✅
多问,才能少踩坑!
你这样直接puss了中国百分之95的工作[doge]
口头说年终是几薪,然后offer里写的是按照公司效益及个人表现确定年终数额,是不是有坑啊
想问一下 薪资这些 是不是不能在第一轮面试里面问呀