[失望R]没想到我天天教人维权，有一天自己也会中招。 [向右R]看看公司的S操作： [一R]去年5-7月开始拖欠薪资，工资只发70%。 [二R]今年3-5月又开始拖欠工资，只发25-30%。 [三R]6月份开始全员营销，工资对等ROI。 [四R]实在忍不了，集体离职要求➕补发➕赔偿。 - [生气R]大环境不好，很多垃🐔公司都会想方设法无痛裁员，有苗头就赶紧跑路，不要像我一样拖这么久，公司画的饼不要信，保障要靠自己争取。离职后也一样，要做好风险评估，给自己做好完善保障。 [捂脸R]我离职后第1件事就是买医社保，现在工作难找，不知道什么时候才能找到合适的，要先交灵活就业。 除了基础医保，打算再搭配个百万医疗险，工作这么多年身体没好过，也看到身边很多同事朋友因为工作压力，大病小病往医院跑，医药费哗哗往外掏。本人比较惜命，万一有个三长两短，靠医保肯定是不够用，很多进口药都要自费，而且我又离职了，没有收入来源，没有个百万医疗险来兜底是真的会有点焦虑。 [叹气R]研究了很久，发现市面上大部分医疗险都有赔付门槛，一般是1万免赔额，而且还不能保证续保。我爸之前买的就是，住院查出高血压理赔后，到期再去续保就续不了了。无意间在支付宝上看到人保健康承保的好医保·长期医疗（旗舰版），居然能够对癌症和11种心血管疾病保证续保终身，其他一般疾病也有保证续保20年，这样买起来也更安心。而且它是直接0免赔额的，真的绝！ [色色R]一般疾病住院是1万以下按30%比例报销，1万以上100%报销，割个阑尾也能报销，很实用。如果是大病更不用说了，像癌症和11种心血管疾病，除了终身保证续保，也都是按100%比例报销，终身保额高达1000万。期间不用担心因为理赔过被拒保，缺失保障的待业打工人、上有老下有小的家庭顶梁柱都很适合，爸妈55岁以下的也可以趁还没检查出问题尽早给安排上。 - [哭惹R]离职后抗风险能力降低，真生不起病，医疗险能早买就早买吧，给自己的一个安心，有需要的上支付宝搜好医保旗舰版就能看到啦~具体费率以个人页面保单实际金额为准喔～ [萌萌哒R]但凡拖欠工资的公司都很会卖惨，不要有过分的同情心，你同情资本家，谁来同情你呢？