有个 985 硕士来面试，要求 60000 月薪，老板为了测试他，问他：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”听了他的回答，老板当场录用了他！ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享！（信息来源：江西广播电视台今视频旗下账号经典传奇） 在这个过程中，不仅考验求职者的专业能力和逻辑思维能力，也考验他们在面临挑战时的应对态度和解决问题的能力。 在这个背景下，出现了一个耐人寻味的例子，一位拥有985硕士学位的求职者在面试过程中遇到了一道不同寻常的问题，这个问题引发了我们的深思，让我们审视自己是否能够同样巧妙应对这种情境。 在一场看似正常的面试中，面试官出其不意地向求职者提出了一个问题：“唐僧师徒四人和一匹马，如果必须辞退其中的一个成员，你会选择谁？” 出乎面试官预料的是，求职者几乎没有犹豫就做出了选择：猪八戒，他的答案激起了面试官的兴趣，想要了解这背后的原因。 求职者开始详细阐述他的观点，他指出唐僧作为领袖的角色无可替代，因为他是整个取经任务的策划者和推动者。 孙悟空则以其聪明才智和强大实力担当起整个团队的支柱，解决途中遇到的各种困难。 沙僧虽然不显眼，却始终坚守自己的岗位，默默付出，为团队的稳定贡献着自己的力量。 至于白龙马，它的存在确保了整个队伍的行动力，是旅程中不可或缺的组成部分。 然而，对于猪八戒的选择，求职者进行了更为深刻的剖析。 他认为，尽管猪八戒具有一定的能力和幽默感，但他在面对诱惑时缺乏自制力，常常表现出懒惰和消极的态度，这在很大程度上影响了团队的效率和凝聚力。 特别是在现代的工作环境下，团队成员之间的协作和相互支持非常重要，任何一个成员的负面影响都会被放大，从而对整个团队产生不利影响。 为了营造一个高效率且富有团结协作精神的职场环境，选择淘汰猪八戒是出于对团队整体利益的考虑。 最后，求职者坚信维护一个高效、积极向上并且团结协作的团队氛围至关重要，这将有助于每个成员都能发挥自己的最大潜能，共同促进团队目标的实现。 这位求职者精辟的分析与展示出来的决断力，不仅让面试官印象深刻，同时也赢得了一份工作的机会。 实际上，无论是哪个角色被辞退，关键是要提供一个经得起推敲的解释，这需要强大的逻辑思维能力和表达能力。 面试过程中可能随时出现各种问题，这时我们需要保持头脑冷静，不被表象所迷，迅速分析并找出答案。 在处理问题时，我们不能仅仅囿于传统的思维模式，而应该勇于创新，探索最佳的解决办法。 这场985硕士生的面试给我们提供了一个重要的启示：职场的智慧不仅体现在专业知识上，更体现在处理问题时表现出来的睿智与决断力上。 每个人的理解可能都不相同，正如常言说的：“公说公有理，婆说婆有理”，这也是这类问题的独特魅力所在。 无论如何，我们都要学会理性分析，清晰地表达自己的观点，这对于未来的职场生涯至关重要。
是谁一定要开除一个？一家人就要整整齐齐的，我们团队选择开除老板。
然后这货成功的替代了猪八戒，成为猪九戒[哭笑不得]哦，后面猪十戒正在赶来应聘的路上[滑稽笑]
悟能虽然能力不行，但却会讨好上级，得上级宠信。悟空是企业的灵魂，中流砥柱，没有了他企业便会危险。悟静是基层的，任劳任怨，活干的最多，但是也最笨机会最少，企业若裁员第一个开刀的就是他
最应该开除的是唐僧，西天取经路上因为他给三个徒弟添了不少的麻烦，如果只有三个徒弟不用经81难也早早把经取回来了，更何况他的能力也有问题，只是后台硬
你特么逼问的什么问题，是做出什么特别科技还是贡献
团队里骂队友的时候为什么会骂“猪队友”！
如果团队存在的目的是为了团队建设和和谐，就一定要开掉孙悟空，这个人能力是有，但太个人主义，让大家没有发挥的空间，影响团队和谐；如果只是为了做出成绩，以结果为导向，必须开掉唐僧，这个人啥都不会，还经常给取经事业制造障碍
可见，这公司，就缺个猪八戒，，当然是可以随时被裁员的那种，，哈哈
鸡汤
现在企业应该开老孙，唐是老板，猪是擦鞋仔，吾听教听话且老实，白马更不会，有谁车不要，而老孙能力強，经常顶撞老板，我行我素，你是老板裁一个不听话的
应该是把面试官辞退了，知道的你是在招聘，不知道得以为是脑筋急转弯，得了你就是二楼的楼长了。
于性价比来说，白龙马可以去掉。原著里猪八戒、沙和尚的体型是非常大的，驮着一百多斤的唐僧完全没问题。
应该开除唐僧，每次由于唐僧错误决断和听信谗言，都会带来大的麻烦。都是三徒弟为他擦屁股。虽然他有如来唐王作靠山，跟着他大圣累得够呛，凡人会累死。
这还需要问吗？西游记都给出答案了，谁被赶走过？
现实中机关事业单位一定会开除孙悟空，私企可能是猪八戒。
离了谁都能转
一个团队必须是有强有弱，开除谁就是输，
做过领导的都会选择开除孙悟空
没有猪八戒大家就是打工工具，冷冷冰冰，压抑
团队的协作更重要，离了谁能行吗？团结协作共谋发展。
什么鸟文！开除小编！
开除悟空[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
该把所谓的领导唐僧开除了！最没本事，靠后台当上领导，毫无社会经验，不知世途艰险，多次冤枉下属，要不是能力各异的下属们看在高高层的面子和压力份上，早把他排挤出团队了，，，
辞退唐僧是正解。一个乱念紧箍咒的团队头头，出不了好成绩。
回答这种问题，能不能过关，全看面试人员是否高兴！这种问题就是扯淡，怎么回答都能找到理由！
俺就想问问提问题的文化程度
出题的是神经病。
工作不要太拼命，也拼命工资就也低，你能卷，有人比你还能卷，本来三个人轻轻松松能拿6000的工资，你要使命卷，一个顶三还拿六千，现在好了吧，十年没涨过工资了，
月薪60000，真是张嘴就来。这种没经验的试用期6000都拿不到
一般老板都会把沙憎干掉。
现实是孙悟空总是被卸磨杀驴
理论上应该裁掉唐僧。你想一下，他们西游的目的是什么，取经。任猴子当取经队队长，以其他三人的能力没有不敢听他话的，再说猴子脾气操点，但心正，答应的事一定能做到。其他三个，任务分配到位，自己也有能力，也无须担心。至于为啥是唐僧，你想，取经路上，谁惹得麻烦最多，当然是唐僧了，一会妖精要吃他肉了，一会美女要娶他当夫君了，一会身上带的宝贝被贼给惦记了，没他，这些麻烦都没有。当然，现实中被裁掉的肯定是猴子，没有那个领导喜欢一个不听话还经常找事的人，虽然有能力，但是，这个世界离了谁都能转。
不要动不动就裁员，在发展过程中虽然困难重重，但这个团队互相合作经过千辛万苦最终取得成功。
没有猪八戒，小说还有意思吗
我第一个想到的是唐僧
没了八戒，谁去请悟空回归团队？取经事业在白骨精那段就终止了。
开除唐僧啊！没有他取经一天就完成了[滑稽笑]
我认为现在企业中唐僧与八戒是稳定的。首先在开创与困难时期要用悟空，平稳发展时期用沙僧，而马只能在破产或改制时受到波动。
只知道悟空能力最强，也能请到超强外援摆平一切障碍！但他最不被领导看好，只有陷入困境才想起他的好，还被辞退好几次！[捂脸哭][捂脸哭]
按排尿定律是：小便大便。
任何公司或企业，都需要一些抬骄子吹喇叭的人，没有搅屎棍的部门是没有战斗力的，就像打鱼时要在仓里放几条鱼的天敌以保证其他鱼的活性一样，再说了，一颗搅屎棍能翻多大的浪花
你看，孙悟空是探路的类似市场部，猪八戒是牵马的类似经营部，沙僧是挑担的类似行政部，唐僧是对接的类似ceo，把经营部去了？
如果问女人最喜西游记的哪个人物最多，那肯定是猪八戒。
首先你不是老板。你想录用谁都可以，男女老少无不可。如你是老板985和589没区别。答案只一个，老板喜欢的人。
一个新入职的给六万月薪可信吗？如果是能力强大被挖过来的，根本就不会面试
领导视角第一个应该是沙僧，只知道埋头苦干，不会溜须拍马，领导既看不见他的工作能力，又和他不熟，不知他的态度，在领导眼里就是可有可无的那个。
开除唐僧，妖怪都是冲着唐僧来的，没唐僧一路平安。
这种狗屎文 举报就行
从题目看，如果没有硬性规定四去一，考生回答缺一不可也可做为第一选项，西游记中，N多次悟空遇难，都是八戒解的围，重要的是没了八戒，也没了西游记。
应该辞退老板
胡说八道
唐僧最该开除，但是他是项目经理
我也是首先赏得应该是淘汰猪八戒。但是没他这么会分析。厉害呀说得头头是道
这个企业有这样的面试官，看来不咋地。
你以为沙和尚挑的是啥？那是麻将，麻将啊，开除一个还怎么玩？
辞退唐僧就全解放了
现实中，这种人往往很吃香！
这种小文就是想骗关注
把三藏留在女儿国，好好考验他的向佛意志。三位师兄弟一起去西天把经搬回来，让三藏释译佛意多好。看看现在"取经"的领导们[并不简单]，出题人就是这意思吧？
八戒走了，谁来制横大师兄
谁不听话就开除谁
啥企业开72万年薪啊？做副总吗？
上一次说的是辞退孙悟空，
猪八戒破坏团结，私分公家财产，留不得
我以为是个脑筋急转弯的题目
现实生活中猪八戒是最吃香的人物[加油]
当然，猪也是这么说的。
没了猪八戒，这团队就没意思了，没有看头
沙僧开除，行李托运，二十年前我就知道了
西游记已经给出答案了，看看谁被赶出几次了就知道
事实上大多数公司开掉的是孙悟空，因为是刺头，拿钱也多，[大笑]
应该是白龙马，凭什么他一个人骑马
猪八戒每次面对诱惑时，都是迎难而上，怎么可能开除
靠这么简单的问题，小学生都会选猪八戒
这出什么意料？难道考官认为应该选唐僧？
团队不要也罢，带回去当老公。
若是与人沟通的工作岗位，问这个问题无可厚非。若是技术研发类岗位，问这样的问题就是瞎扯淡。
一派胡言
把沙僧去掉 ，西游记仍是个完整的故事。
说直白点一个团队就看领导，他会排除异己，剩下的听话的就可以自由安排了，如果底层想要混下去先站队，再听吩咐就行了！
现实生活中开的可能是沙和尚。人脉一般，能力一般，具有较强的可替代性。挑担工作可以搞个责任制，让悟空八戒小龙马三人分担。取经回来有活多量大时再考虑重招一个或若干个沙和尚。
是个人都会选择淘汰猪八戒，没有一点新意，作为一个985名校的毕业生，应该选择其他人增加难度，并说出一个另人信服的原因，那才叫真本事。
标准答案:请示菩萨！不能擅自做主！包工头是菩萨！菩萨说:你们神金！上头预算充足！花不完，根本花不完！
猪八戒辞不得，要辞孙悟空，因为猪八戒大重要了，孙悟空能做的事猪八戒可以处包岀去，请临时工也成，不用专门养一个刺头
都错，应该要把如来灭了
跟事实违背了，让我选是沙僧，这团队里可有可无的人。因为，唐僧是领头的，悟空是执行者，八戒是领头的自己人，白龙快速发展的动力。只有沙僧没有多少能力，只会做不会动脑的小职员，可有可无的
有点送分的感觉。
还985硕士。是成年人都知道猪八戒。
连西游记到底说的是啥，谁才是主角都搞不清楚还来评论个啥？一群所谓的专家学者挑一些是事而非的事情让一群不求甚解的人去讨论，也不只能得到啥结果[墨镜]
取经成功，还是开除唐僧吧。
我看不能开八戒，八戒好色用于公关
都是看电视剧不看小说的人
看从什么角度看问题。
应该把面试官给开了
先开出题的，这种玩意是大祸害
一个企业里，二师兄往往是混的最好的！
这种神经病的文章就是瞎编蹭流量！
就这句话录用了？
但是现实情况是：第一个被辞退的一定是孙悟空，第二个白沙僧。领导遇到的看到的都是嘴上功夫的人，而干实事的领导遇不到也看不见。嘴炮之人则随时想让领导遇见！