我深挖到一种能让任何人变成面试offer收割机的方法，很多人明明都知道却打死也不告诉你，这个秘密武器叫做“增量能力”。今天我不私藏，把这个秘诀总结了3⃣️个方法，保证你在面试中所向披靡，面试官轻松被你说服打动❗ . 任何公司在发展放缓的阶段中都会寻求破局。存量市场卷不动了，都想要增量（员工、创新产品、资本💰等），所以，疯狂换血也是破局的一种办法。这就解释了为什么你会看到大厂的迷惑操作，一边裁人一边又拼命招人。因为他们需要新鲜血液，带来新的可能。也就是说，谁能在面试中展现出“增量能力”，谁就能蕞快拿到offer。 . 🌈如何让自己具备“增量能力”？ （具体方法看⬆️上面图片） 1⃣️、信息增量：用竞品、上下游、趋势的信息差，刷新面试官的认知 2⃣️、工具增量：掌握好用的工具，带来惊喜和效率 3⃣️、视角增量：从上司角度出发，带来业绩增量 . 当你在面试中表现出——信息增量、工具增量、视角增量，蕞终的“增量能力”，你就是被选中的人！虽然说求职面试很难，但你能给企业带来“增量”，这是非常稀.缺的能力。保证你能在面试中横扫千军，稳拿offer❗ . 🌟我是2小姐，一名内向职场人，认认真真聊工作，实实在在写方法。