昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？求职者的反应让我们目瞪口呆。 昨日，我有幸参与了一场颇具戏剧性的面试，面试者是一位来自西安交通大学的求职者。 面试者的专业背景与我们公司的需求高度契合，简历上显示着多个大型项目的实战经验，是个不可多得的人才。 在技术总监和面试者的初步交流中，他展现出了扎实的理论基础和解决问题的能力，回答也总是能够一针见血地指出问题的关键所在，并给出合理的解决方案。 技术总监对他的表现十分满意，问求职者对薪资有什么要求。 求职者想了想，提出了20000元的月薪。 听到这话，我着实吃了一惊，虽然承认他的能力出众，但上来就要如此高的薪资，还是面试有史以来的第一位。 但技术总监却认为，面试者的能力完全配得上他提出的月薪，于是准备起身找老板申请。 没想到的是，老板就在会议室门口，听到了我们之间的面试，并走了进来。 他看了看面试者，然后提出了一个意想不到的问题：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？” 听完这话，面试者直接坐不住了，并反问道：“如果是你妻子这么做的话，你会离婚吗？” 不得不说，现在的面试者真敢说，我和技术总监听完之后都惊呆了。 果不其然，老伴也似乎没有想到面试者会出说这样的话，脸红成了猪肝色，直接怒道：“你什么意思？是我问你还是你问我？” 面试者继续不卑不亢的说道：“我无需回答工作之外的问题，你既然问我这么离谱的问题，为什么我不能问你呢？” 老板直接怒火攻心，指着面试者大骂道：“你走！赶紧走！公司不需要你这样的人！” 眼看场面越来越不受控制，技术总监连忙把老板给拉了出来，还给我使了使眼色，让我稳住面试者。 他们两人出来之后，面试者愤愤不平的看向我说道：“看看你们老板问的问题，真是让我长见识了。” 对此我也是连忙安慰：“先别生气先别生气，老板其实也没什么恶意的，只是想看看你的临场反应能力如何。” 面试者听到这话也是再次无语：“就算是测试我的临场反应，也不用问这样的问题吧？真是让我长见识了！” 听到他这么说，我心里也是连连叹气。 老板总是说这个叫压力测试，我是非常不认同的，但他总是乐此不疲，“搞走”了很多面试者。 我记得上次的时候，有一个女生来面试，老板就问她：“女性身体构造，哪个洞最小？” 听到这话，女生想了想说：“是耳洞。” 老板显然对这样的回答不满意，于是就又问女生：“你确定吗？” 直到最终，女生给出了回答：“是毛孔。” 很显然，这位女生答对了，老板对她很满意，并当场录用了她。 可不同的人对同样的问题，有着不同的答案，另外一位女生听到老板的问题，先是脸颊一红，随后又说：“我来面试前台的岗位，你问这样的问题有什么用？真不正经！” 女生说完之后，随后就走了。 我知道技术总监对眼前这位面试者很满意，因此我也想尽力想要留下他。 可奈何面试者一直对老伴的问题耿耿于怀，过不去这道坎，于是我便问他，还有什么需求，我尽力满足。 面试者想了想说，如果能够把他的工资上升到23000元的话，他会再考虑考虑。 听完这话，我便起身出来，准备向老板汇报。 同时，技术总监也将老板的情绪给安抚了下来，说这位面试者的能力有多优秀，如果能将他留下来的话，肯定会为公司创造更大的价值。 技术总监还让老板大人不记小人过，别计较那么多。 看到老板不生气了，我就把面试者的要求加薪的情况给他说了下。 没想到，老板直接怒火攻心，推门而入，对着面试者大喊道：“你以为你是个什么东西？敢跟我提要求！赶紧滚蛋！” 面试者也想不到老板会说这样的话，两人争执了几句后，便离开了这里。 说实话，无论是我和技术总监，都很舍不得这位求职者，奈何老板才是老大，一切事宜他说了算。 可是，老板总以为自己没有做错，问这些问题，也只是考验一下面试者的能力。 你们说，是我想错了，还是老板做得不对。 （本内容为短篇虚构小故事，请理性观看，如有雷同，纯属巧合） 为了您更好的阅读互动体验，为了您能及时看到更多内容，点个“关注”，下期故事更精彩。
这个求职者也比较狂，2万已经很高了，你要先做出2万以上的事情后才有资格提出2万3！
己所不欲勿施于人，老板格局也不大。底线都是有的。
这件事双方都没有对和错，只是双方都有底气，如果是朝不保夕，双方都会迁就。
求职者应该对老板说，不要把发生在自己身上的事拿来测试别人的反应。
这样的老板，变态啊！不干正好，老板都这样，公司有啥前途。
有人不明白，变态的老板怎么能做大生意。其实，普通人不知道，只有变态的老板才能做成大生意，正常人做不了大生意的。对于所谓变态，有些在认知范围有些超范围。
这哪是老板，这是老变态
这个老板总想潜规则别人[开怀大笑]
老板以为自己格局大，其实很小！
第一，这个薪水并不高。第二，最应该赶快离开的是你和技术总监，跟着这样奇葩无脑的老板，迟早关门大吉！没准还会惹事上身！
别人对他压力测试，他自己都不合格，还要求别人
等我有钱了，也成立一个人力资源部，专门招人应聘唠嗑，各种刁难洗刷
这老板是老色批吧
这种老板自以为是，甚至仗势欺人，鄙视之。这是低能无耻之徒。这种公司也迟早玩完。没有人格魅力的老板和公司，是不可持续的
损害人格，得罪人还不知
这个社会永远不缺少人才，缺的是伯乐，这个技术总监既然跟了老板，也是对老板一无所知呀？
本来问这个问题一点问题也没有，被人反问跳起来就丢人了
这位求职者的确是个人才！
搞技术的人需要问这种问题拿？
人才，老板
一群变态狂在一起上班，应该。。。。。
应该不是热门专业，私企招C9热门专业毕业生少50W免谈，去央国企也不止这点钱
应该问老板他妈妈这么做该如何处理
自视甚高，又何必去给老板打工？
老板不把下属当人看！！
搞过大型项目，就不能自己搞？给老板打工，老板先要拿你的资历去项目融资，按5%算，你就要每月至少融资40W。一年480W。
讲实话拿高薪靠成果！除大家都知道的外，肯定还有靠无耻，无底线的人取得的！
胡说八道的编，恶心极了！
记得有一个电视节目，老板质疑求职者的能力，被求职者怼得脸面全无，你一个某某大学毕业的来质疑我北大毕业的？[抠鼻]
这么假的故事。。。
臭流氓老板
这种老板大概率是复员军人又离开组织安装的职位去自主创业的，有点退伍费，社会上又有个什么会的。而且非常有可能那个会是跨省跨行政区的。
这是想在求职者中筛选可以直接下手或者对他的另一半下手的？？[滑稽笑][滑稽笑]
故事会！
高高在上，惯出毛病
你这老板有病吧？而且变态！
我的十八线老板也这样，格局太小！
我年过五十，从事的房地产公司因疫情影响倒闭。来房地产以前公司的老板听说我准失业了，他正好要上一个综合系统（含进销存财务行政网店等，他以前使用的系统是我组织落地的），叫我回去帮他。我说好，他说月薪一万，就半年八个月时间。我说这样的话，我不能坐班全职在这。他说要全职，还要天天开例会并为赶进度也要和其他员工一样加班。我当场拒绝了，事后持续几个月给我电话，我视同骚扰电话。
很显然，老板自己的压力测试也没过关。
老板想用高工资买员工一家人么？
真羡慕你们还能见到老板，我们老板半年看不到一次。
这个老板就是一个心里不健全的人
应该是老板老婆出轨过，然后老板吃了哑巴亏，还不敢离婚，所以找心理平衡
这老板很快会倒闭
水平不够。还想学庆帝？结果是四不像，画虎不成反类全！！公司好坏老板担着，没问题！是否入职自己选，结果自己担着，没问题！公司不可能招聘一个人，为了适应他个人，而改变公司的运转！
求职就是谈判，老板不满意他要求，自然会打压一下求职者的情绪，如果求职者忍了，老板自然喜欢这种员工，因为不会反抗，老板的问题，其实就是顺不顺手的问题，如果选择分手，老板大概率是不满意的，因为他知道了求职者是个会反抗的人，如果求职者选择原谅，那就是这个求职者大概率是个会忍的人，公司规模大不大 就看老板格局，因为应聘者都是合作者，如果不尊重应聘者的人格，这种公司一样是走不远的，开公司就是这样原地踏步，表面上面没有问题，其实就是落后了，因为公司发展停歇不前就离倒闭不远了，这是铁率，很多倒闭的公司就是这样，居安思危才是公司的发展道路，如果只是固定道路，最终这条道路会走完，公司超过20年就已经很好了，不求百年企业，每个5年就是一次关口，很多小公司都会倒在5年前，即便好不容易熬了10年，那下一个10年肯定会倒闭
为这位求职者点赞🤔🤔🤔
这个老板只能说是个球
老板又不是帝王，就是要用听话的，有钱谁还想天天受气？
西交大硕士的背景，经验丰富职场精英，2万月薪真不多
其实老板是想解决一件他心里一直悬而未决的事，你配合一下就好了[微笑]
这种老板，能做大？
你这老板有病吧？而且变态！
为什么这个老板就喜欢问一些关于那方面的问题呢，而且面试的反问后勃然大怒？其实不就是他在这方面有故事嘛，被绿了，然后当了老板还是耿耿于怀，心理变态到拿这个事情去羞辱员工，看到应聘的男生或者唯唯诺诺，或者愤愤不平而去，女生或对答自如或羞愤交加，他心里别提多快感了。结果这个直接反问触到了他的痛点。哈哈。。
这样的老板企业死的很快，不去很对！
老板做得不错啊。是人才，但不合我意，不能为我所用。要他做甚？
无聊的老板
对资本说不证明他有这本事
老板站位不同，考虑的也异于常人
奇葩公司
这不是说压力测试吗？那人家反测试老板，你老板怎么没有能力？我敢说这种技术牛能开口2万月薪的，也不差你这一个公司认可
掌控不了的人才，不是人才是垃圾，这么吊，留下来才是公司的灾难。
奇葩问题越来越多，貌似高明其实很扯淡
虚构的故事而已。相信现实中不会有这般龌龊的大公司的老板！
想要别人尊重你，你首先得尊重别人。这种公司有这种老板，很快就会倒闭的，性格摆在这，哪天得罪了一个大客户，公司基本上就凉了。这种公司千万别去
两万不高啊，哪个城市，一线的话，真心不多
守底线，知敬畏！
为这位应聘者点赞，有实力有底气反应快顶回去！
确实是合理的压力测试，老板没通过。
这老板就是个土财主，可悲的很！阿凡提怎能跟这种人尿到一个壶里。
这老板就这点压力都受不了？
这老板能当几天老板？？
既然是虚构，我能怎么想
你老板的格局太低，公司不可能有很好的发展，你也赶紧走吧。
这样的老扳留不住人才，面试是双向的，老板面试员工，员工不也同样面试老板吗？只是员工通常属于弱势一方，选择牲有限，但对一些牛人，却未必。
这个老板如此不专业，更是喜欢低级下流的东西阻挡人才进入，公司将会毁在他手上。
变态的
这种公司给得起应聘者2w以上的薪水？
直接问老板，你是一直没想出办法解决你自己亲身经历的问题吗？
这种老板就是一个变态，己所不欲勿施于人的道理都不懂，注定这种公司会倒闭！
瞎编一通，有违常识。
就不想干了，出高价让老板生气！
有些老板就喜欢这样刷自己的存在感，不管别人接不接受
这老板变态
公司的女职工注意了，
假的，已举报
老板确定是个大色鬼，老是男女问题上打转
瞎逼编！
给这个求职者一百个赞！！
这个老板 哈哈哈哈
老板就喜欢问他要不要分手
要价高吗？一点儿也不高
记住了，老板越错就越对，在他这里真理都是谬误！
这感觉就是一扁小小说或者是故事会[滑稽笑]
求职者狂，老板偏直狂大，弄不好，一个认为老板的钱是大风吹来的，老板认为这样的两脚兽很好找！
不要以为自己有几个臭钱就了不起。
是你个变态才会虚构这样的故事
如果是女的，可以告他性骚扰的吧
虚构小故事应放在故事会比较合适，以免浪费大家的时间
这是个哗众取宠的故事，除非老板就是变态狂。😅😅