我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。我的一个25届学员最近成功上岸华为暑期销售暑期实习，我来分享一下他的成功经验，让好运传递！ ✅学员背景：国内本+新加坡硕，本硕都是金融相关专业，去年找到我的时候只有一段银行柜员实习，0面试经验，最终在我的帮助下成功拿到华为在内的多家大厂暑期 他是4月初左右投的网申，然后6月中旬拿的offer，最后在池子泡了很久，历时接近两个月，暑期实习跟秋招一样，流程很长很难熬，真心需要很强的信心和耐心！ ✅华为暑期流程： 1️⃣网申网测（性格测试+英文测试） 性格测试据说是有题库的，但我建议大家还是按照自己的内心去填，英文测试的话主要考口语和听力，英语不行的真心很吃亏，强烈建议大家平时勤练英文 2️⃣群面 本次群面题是一个情景模拟，具体题目内容没办法透露。只能告诉大家是关于华为销售日常工作的一道题，考察的是对华为业务模式的理解，也考察大家团队协同，问题分的能力 群面8人左右一组，通过率整体不算低，群面过程中的表达要尽可能有逻辑，思路清晰，不需要过于强势，还是要注重团队合作 群面完，面试官会有个单人Q&A的环节，还是一些情景题，模拟真实的工作场景，考察临场应变能力，这些都可以提前做好准备！ 3️⃣专业面-业务主管面 最后两轮单面，都是1V1，主要问题是基于简历的深挖以及一些常见的“宝洁八大问”式的问题，这个在答题过程中需要贴合华为的文化和价值观 整体来看，华为喜欢的人是那种能吃苦愿意吃苦，好奇心强，学习能力强，注重团队合作的人。这个学员在整体流程中也一直把这个人设立的稳稳当当的 据他说，他在单面过程中一直都是主动积极的去跟面试官交流，状态很松弛也很自信，哪怕中间面试官因为网络问题掉线了好几次，他也很淡定，还安慰面试官别着急，牛的！ 然后他本身英文底子很不错，面试过程中还跟面试官有全英文交流过，这个也给他加分不少！ 🆘最后，华为是有外派的，如果你想拿offer，最好明确表明这个意愿! 据HR说，最后实习结束如果表现优异的话会直通主管面，有大概率能拿到华为销售正式全职Offer，哪怕实习没过也OK，差不多8月初就结束了，无缝衔接25秋招，就当体验一下华为的文化和工作氛围，美滋滋！