1、别人的评价重要吗？ 不管是领导还是同事，对你的评价都基于你对于TA的价值，而非你的真实价值。 不管你怎么努力怎么拼命，都无法让所有人满意。A喜欢你，B肯定会讨厌你。 没有哪个机构的员工100%立场一致，角度不同自然利益点不同，利益点不同自然评价体系不同。 职场上没有永远的朋友，但也没有永远的敌人。别较真，做好自己就行。 . 2、非要在职场交朋友吗？ 刚从学校的环境中出来，一时半会儿还无法进入竞争状态。 但是随着工作年限的增加，你会发现在工作上交朋友是一件很难且有风险的事情。或许昨天你们还一起玩的很high，今天就可能因为某项目撕b吵得不可开交。 还是那句话，同事就是同事而已。在哪儿交不到朋友，非得和单位的人做朋友？不要过于在意同事之间的关系，不坑人不害人不给人埋雷就是最好的职场友情。 . 3、责任心强就是好事吗？ 有责任心能帮助改善工作，但过度的责任感却会让我们不堪重负、工作压力过大。 不要当一头任劳任怨的老黄牛，否则忙的是你分利益的却不是你。事儿自然是交给让人放心的同事做，但利益当然优先送给“自己人”。领导也是人，别用学生思维去看待职场。 那该怎么办？学会适当分配任务以及拒绝不合理的要求，别让自己背负过多不属于自己的职责。 . 4、工作的意义是什么？ 工作是有意义的，但除了工作什么都没有的人生却未必有意义。 为什么要工作？无非是首先满足温饱需求，然后再追求人生价值。所以工作的首要意义当然是挣钱和积攒社会资源，毋庸置疑。 有的人喜欢工作，愿意投入更多时间在公司的事情上，外加运气也不错.......于是一路扶摇直上，在工作中找到了自己人生的意义。但有的人就是不喜欢工作，只想多花时间陪伴家人照顾孩子，这也是属于TA的人生价值。 工作中的小成就确实可以带来满足感，但不要把所有的意义都寄托在工作上。 . 在工作中，一定要明确自己的“主线任务”，不要被社会舆论或身边的人带偏了。 1）自我成长：在目前工作中能学习到什么？如何更好的积累？能力有没有进步？ 2）美化履历：目前做的哪些项目能给履历表加分？更利于跳槽换岗？更积累行业经验和技能？ 3）升职加薪：除了做好自己手头的事情，还要学会向上管理、主动寻求机会。 4）有口饭吃：那就调整好心态，屏蔽一切影响你健康或是快乐的人和事。 . 工作而已，不要上头。