“比周扒皮还狠！”重庆，男子送了一个月外卖，跑了910单，可到发工资的时候，男子傻眼了，平台后台显示工资为0元，男子跑去问站长，站长却告诉他，他这个月不但一分钱拿不到，还倒欠他们1300元，男子大怒：“简直太欺负人了。”

李杰，一名山城外卖员，不管刮风下雨，还是炎炎夏日，怀着对新生活的渴望，每天穿梭在重庆的大街小巷，给人们送去温暖的食物。

他本以为自己争分夺秒多跑一单，就能多挣点钱，改善家里的生活。

·份他顶着烈日，整整跑了910单，到了发工资那天，他心中涌起一种难以言表的激动。这是他劳动了一个月的成果，是他疲惫生活中的一抹亮色。

可当他看到工资单时却傻眼了，因为平台后台显示他的工资是0元！

李杰惊愕不已，他的心如被寒冰所冻，疑惑和焦虑交织在他的心头。正当他百思不得其解时，站长告诉他，平台的计算出了差错。

然而，当李杰看到站长发给他的薪资表时，上面显示的数字却让他瞠目结舌。

站长告诉他，你这个月的工资不是0元，而是倒欠平台1300元。

李杰在薪资明细当中看到，站点管理扣款2530元，这当中包括站点充电扣款340元，车辆押金扣款1000元，车辆租金扣款698元等。

“怎么会这样？”李杰呆若木鸡，他在站点从未充过电，哪里来的充电费。

至于车辆的租金，也已经在自己的手机中早就扣除了。

更让他气愤的是，他从未听说过车辆押金的事情，之前平台承诺过没有押金的。

而更令人疑惑的是，薪资表上还多了一个“自离清零扣款”的项目。

自己辛辛苦苦跑了一个月的外卖，不但没有工资，还倒欠1300元。

他心乱如麻，无数的疑问在他的脑海中盘旋。

他迫切地想要找出真相，他目光坚定地向站长走去，然而站长却以一种疲惫而冷漠的眼神回望他。

他问站长自离清零是什么意思，站长让他不要管，只要知道他这个月没有工资就行了。

李杰多问几句，站长暴跳如雷。

“能干就干，不能干就滚，我们不差你这一个人！” 站长的话如同利刃般刺入他的心，他的心情从期待转为愤怒，从绝望转为决绝。

在这一刻，李杰的内心充满了反抗的火焰，他决定要揭露真相，不仅为了自己，也为了所有辛勤工作的外卖员们。

而李杰的的同事张俊，他·份跑了500多单，平台上的薪资也是0元，而站长发给他的薪资表上是负的170多元！

张俊的心情跟李杰一样，他怎么都想不通，自己跑了一个月，一分钱没得，还要倒欠站长的钱。

李杰和张俊向调解员求助，调解员陪着他们来到外卖站点，可站长却躲着不出面，当调解员打电话联系站长时，没说几句对方就挂断了电话。

随后，调解员联系了平台负责人，对方表示已经收到了相关反馈，会跟外卖员妥善解决此事。

跑的越多欠的越多，自己辛苦一个月，一分钱都拿不到，这站长可比周扒皮狠多了，那么，从法律角度来说，李杰和张俊应该如何维护自己的合法权益的。

1、李杰和张俊作为外卖员，他们与外卖平台和站点之间存在劳动关系。

根据《劳动法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

因此，外卖平台和站点应当按照李杰和张俊的工作量和相关规定支付报酬。

2、站长不得以任何理由强制外卖员接受辞职，也不得随意扣外卖员的工资。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

·一·克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； ·二·支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； ·三·解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

李杰跑了910单，站长以各种理由，克扣工资和提成，属于违法行为，李杰可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权利。

工作一个月，一分工资不给，这明显是不合理的。拖欠工资，可以寻求当地司法所介入协调，协调不成，也可以向劳动监察大队投诉，或者直接收集证据等向法院起 诉。

劳动合同、工作服、工作牌、工资银行流水、·短信聊天记录、录音等，都可以作为证据。

经过调解员协调，李杰和张俊最终拿回了属于自己的报酬。

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