原来身边已经有这么多人失业了!
近期帮朋友内推一家国内知名连锁商超 base 本地的公关部负责人岗位,炸出一堆新老朋友。而我也惊讶地发现很多人在失业中,或者处于即将被优化的状态。
两个群体特别明显。
一是,传统媒体行业的,特别是电视台。
二是,在房地产、建筑行业的。
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在当前的大环境下,企业裁员这种事情,随时可能落到头上。
怎么办呢?
‼️阶段一:裁员还没到自己
✅应对:
1️⃣暂时安全,那就继续好好工作
2️⃣梳理简历,缺啥补啥,有针对性地提升职场技能
👉有个方法,设定自己还有 6 个月就离职,看看在目前公司还有哪些资源可以挖掘的?抱着这个心态抓紧时间查漏补缺。
‼️阶段二:裁员征兆已经出现在自己身上了
✅应对:
1️⃣熟悉劳动法,相关劳动仲裁流程,了解经济赔偿 N、N+1、2N ,失业金如何领取等。
2️⃣出现调岗或者降薪等征兆,⚠️注意了,这里的各种文件都不要随意签字,签字就等于自己认可,对后续劳动仲裁争取权益可不利。
3️⃣搜集整理各种证据,如过往每年的绩效考核、评优评先,证明自己过去是有能力胜任该工作的;研读自己的劳动合同,合同期限、对岗位调整等的约定。
4️⃣在裁员谈判中做好自我保护,已经到这个撕破脸的阶段,目标就是争取自己权益最大化,就不要被什么离职证明差评、背调差评威胁了,让自己的离职成为他人成功的垫脚石。
‼️阶段三:裁员待业状态
✅应对:调整心态投简历,或者趁这阶段让自己 gap 一下也未尝不可。
⭐️我很喜欢的一位职场博主 Olga 姐姐,她三次被离职被裁员,但都逆风翻盘,原因就是她会把逆境萃取出经验,心态上保持“这件事我遇到了,一定有它的意义”的乐观。在待业期间,提醒自己只是待业而已,而非无业游民。
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🌱我是乔乔,在这里写一本品牌公关工作札记
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