环卫工人偷枇杷被打后，可以向打人者提出索赔，但其盗窃行为也要受到处罚。即双方都要受到处罚。

四川自贡，女环卫工人马某与同事梁某在工作过程中，因见企业围墙边的枇杷长得不错，于是马某在梁某的配合下，攀爬围墙并摘取栽种在企业围墙内种植的枇杷。

企业员工发现有人偷摘枇杷后立即辱骂马某等人，马某被骂后也不甘示弱，回骂企业的员工。企业员工史某、史某茂见状，从围墙内走出来指责马某。但此时马某却拒不承认自己偷枇杷。

史某、史某茂指着地上的枇杷表示，这还不能证明你偷摘？随后双方发生争执，史某茂见对方偷东西还敢如此嚣张，于是上前去推搡了马某的头部。

马某不甘示弱随即用手上的扫把拍打史某茂的腹部，史某茂抓住后，企业另一名员工史某拳头击打马的左眼眶，此后双方再未发生肢体接触和冲突。

警方接到报案后立即赶到现场处置，并将被打的马某送到医院接受治疗。后经鉴定，马某属于轻微伤，并入院治疗16天，企业先后垫付医药费1.5万元。

马某出院后，公安机关秉承化解矛盾的宗旨，先后四次组织双方调解处理此事。一开始时马某及其家属索赔5万元，但企业只同意赔3.5万。后来家属又将索赔金额涨至6万元，企业更不同意这个金额。

4次调解无果后，公安机关认定马某的行为构成盗窃，并处以拘留4日；对动手打人的史某处以拘留5日，并罚款200元；对史某茂处以罚款400元的处罚。

事后有部分网友和马某家属都认为，摘取路边的枇杷，不构成盗窃，且认为对打人者的处罚显然畸轻。

那么这种说法，有法律依据么？家属如何依法表达自己的诉求呢？

首先，治安管理处罚法第9条规定，民间因纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违法行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，当事人达成调解协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议向法院提起民事诉讼。

也就是说，如果双方能够调解成功，并履行调解协议了，那么双方大概率就都不会被处罚。反之，公安机关就会以事实为依据，依法酌情作出处罚决定。

至于马某及其家属索要赔偿6万的诉求，其只能通过到法院起诉的方式来解决，但马某必须要能够拿出证据来证明自己索要6万元的事实和法律依据。

民事诉讼法第64条规定，当事人需就自己的主张提供证据予以证明，否则人民法院不予支持。

其次，从法律上讲，只要是趁财产所有权人不知情时，秘密将其财物据为己有的，就是属于盗窃。

注意！盗窃不以违法所得价值为定性依据，只影响认定违法情节以及性质、社会危害性等。

治安管理处罚法第49条规定，盗窃公私财物的，处5·10日拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10·15日拘留，可并处1000元以下罚款。

也就是说，家属认为马某的行为，不构成盗窃是没有法律依据的。即马某的行为构成盗窃是没有异议的，家属即便有异议，也只能从警方对马某处以治安拘留4日，是否与其违法情节相适应来提出主张。

再次，法律明确规定，无论遇到任何纠纷，只能依法处置，绝对不能动手打人，否则就是违法行为。即便事出有因，也只能从轻处罚，但不影响其行为的定性。

治安管理处罚法第43条规定，殴打他人的，处5·10日拘留，并处200·500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

具体而言，虽然马某实施了盗窃行为，但在其没有要逃跑的情况下，史某、史某茂只能报警处理，绝对不能动手打人，否则就要为自己的行为承担后果。

公安机关认为，鉴于两人如实供述、积极赔偿的认错态度，以及是由马某过错行为所引起等可从轻情节，故酌情对动手打人的史某处以拘留5日，并罚款200元；对史某茂处以罚款400元的处罚决定。

最后，如果马某或其家属不服公安机关的处罚决定，可以向上一级公安机关提出行政复议，甚至是向人民法院提起行政诉讼。

行政复议法第5条规定，公民对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

综上，企业在围墙内种植的枇杷，属于其公私财产，马某秘密窃取，构成盗窃，没有任何异议。但是，史某动手打人也固然不对，也应当为此付出代价。

因此，在马某不接受调解方案的情况下，笔者认为，公安机关酌情对双方处罚是符合法律规定的！