我毕业就去了外企，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。最近很多24届的学员都陆续拿到Offer了，其中有一个非常非常神奇的快消大厂的上岸case，非常神奇，而且绝对真实 这个小伙伴春招的时候投递了伊利的市场培训生，面了一次之后就挂了，我听了她的面试录音，确实感觉面试官就跟走个过场一样，简单问了几个问题就结束了 这是她的第一志愿，其他几个志愿也没有下文了。过了几个月，她一边在官网投递校招，一边也在BOSS直聘等求职平台上面找些大厂机会。然后看到了伊利的一个市场培训生岗位还在招人，她重新改了简历之后，就又投了一次 没想到，HR直接跟她联系了，她的简历又被推给了部门的负责人，本以为公司会因为之前面试挂过，直接没有面试机会了，没想到投了没几天，伊利就又约她面试了，而且只有一轮！ 面试前赶紧帮助她梳理了几轮，尽可能做了最充足的准备，然后面试完她感觉还不错，没过两天就下了offer！ 1️⃣不要局限投递渠道！不要局限投递次数！ 有些大厂会有冷冻期，你投递之后如果没过要过一年才能再投。但其实这个规则远没有那么严格，官网投了，求职平台一样可以接着投，甚至如果有认识的公司内部的朋友，也可以试试内推！ 为什么？因为很多人拿到offer又拒了，最后可能没招满；有些公司可能上一年不咋招人，到了今年突然确认了，赶紧补招。总之有很多捡漏的机会！刚刚好她一直在求职平台刷新，投递，机会永远留给有准备的人 2️⃣一定要改好简历！一定要改好简历！ 很多人真的忽视了简历的重要性，简历是第一关，简历没过后面一切都白谈了！尤其是在一些求职平台是有一键投递的功能的，你用一份质量不高的简历投出去，其实间接是在浪费宝贵的投递机会 一定要在投递之前好好修改简历，完善好，然后细致的在求职平台上把简历都同步更新，避免HR看到的简历和你手上的不一致，那就尴尬了！ 3️⃣一定要拼命练面试！一定要拼命练面试！ 这个小红包第一次面伊利其实失败了，但后续一直在拼命做准备，我有这些建议： [一R]每次面试完一定要做好复盘，真正找到自己回答过程中的漏洞，然后有针对性的去提升 [二R]系统性的去整理大厂和外企常考题的回答，互联网和外企很多时候面试题是高度相似的，最好就是形成一些固定的答题套路和模式 [三R]不断的MOCK和实战，很多人面试不行还是练的太少了，量变引起质变！