广东梅州，一女护士因为长得漂亮，在上班期间经常遭到医生的咸猪手，医生总是有意无意的对女护士搂腰搭肩。女护士选择忍耐，万万没想到，医生竟然得寸进尺，趁着女护士值班期间，偷偷抱住强吻了一下。女护士终于忍无可忍，报警求助，结果却让她大跌眼镜。

·案例·：广东梅州市中院·

小萌专科毕业后，进入一家医院工作，通过努力成为了外科护士。

本以为她找到了一份稳定的工作，可谁知，她的工作并不顺利。

20多岁的她，年轻漂亮，美丽的外表曾经是她的骄傲，没想到，正是因为她的漂亮，招致了麻烦。

刚开始，外科医生丘海看她的眼神总是怪怪的，小萌并没在意，只是把心思用在了工作上。

后来，丘海竟然趁着没人的时候搭她的肩膀，甚至还搂一下她的腰，小萌对此很反感，但一个刚入职的小护士哪敢得罪医生，她也只能尽力躲闪。

没想到，丘海不仅不知道收敛，还更加得寸进尺，有时候从背后突然抱起小萌。

每次看到小萌生气的样子，丘海总是嬉皮笑脸的说道：想看一下小萌的体重，没别的意思。

面对这样的情况，小萌也不好说什么，只能生气的抱怨一句，最后把怒火强忍在心里。

事发当天，小萌又在护士站值班，没想到，丘海趁着小萌工作之际，悄悄从背后抱住小萌，还强吻了一下小萌，然后赶紧离开了。

这一次，小萌终于忍耐到了底线，她二话不说，拿起电话就报警求助，希望民警能给她做主。

民警调查完监控以后，和小萌说的一模一样，当即对丘海进行传唤。

没想到，丘海竟然恬不知耻的说道：我只是开个玩笑，至于吗？

但不管丘海怎么辩解，因为事实清楚，证据确凿，民警对丘海处以行政拘留7天的处罚。

事后，医院竟然直接和小萌解除了劳动合同，小萌也因此失业。

对于这样的结果，小萌接受不了，明明她是受害者，结果丘海只是行政拘留7天，而她却因此丢失了饭碗！

小萌觉得这一切都是丘海造成的，丘海利用自己的职权，一直占她便宜，给她造成了严重的烦恼，还因此让她失业，应该追究丘海的刑事责任。

随后，小萌提起行政复议，要求公安机关对丘海严惩，没想到，复议机构维持了公安机关的处罚决定。

小萌只能告上法院，要求认定公安机关的处罚不当，对丘海进行严惩，结果，一审法院驳回了小萌的诉求，支持了公安机关的处罚决定。

小萌还是不死心，继续提起上诉，那么二审法院会如何审理呢？

第一，法庭上，小萌提出，丘海作为他的领导，利用职务之便，多次而且长期占她便宜，用搂腰、搭肩，拥抱等形式实施猥亵，给她造成了严重的心理伤害。

其次，因为丘海的猥亵行为，还让她因此失去了工作，这些都是丘海的过错，应该承担赔偿责任。

最后，民警只对丘海做出行政拘留7天的处罚，非常不妥。丘海这样的猥亵行为，应该属于刑事案件，承担刑事责任。

第二，公安机关辩解道：

事发当天，他们接警后，第一时间到医院调查，从小萌的口述以及监控视频可以看出，丘海确实把小萌从后面抱住，然后强吻了一下，这样的行为属于猥亵。

按照《治安管理处罚法》第44条的规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留。

丘海猥亵小萌，处以7天的行政拘留，处罚适当，依据合理，并无不妥。而且，执法程序也符合规定。

第三，法院如何审理呢？

法院认为，丘海的猥亵行为并没有实施暴力手段，而且从监控视频也可以证明丘海的猥亵属于一般猥亵行为。

《刑法》第237条，暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处5年以下有期徒刑或者拘役。

所以，无法按照刑法的规定，追究丘海的刑事责任，只能按照治安管理处罚法进行行政处罚，处罚适当。

因此，二审法院依旧维持了原判，驳回了小萌的诉求。

其实，小萌从一开始就努力错了方向，所以才会遭遇这样的结局。

对于被医院解除合同一事，小萌应该追究医院的责任，通过劳动仲裁或者民事诉讼寻求帮助，也许工作还有希望，至少也能得到一笔经济补偿金。

对于丘海的作为，小萌应该质疑的不是公安机关的处罚不当，而是应该收集证据，要求丘海进行损害赔偿，追究丘海的民事责任。

只可惜，小萌一直追着公安机关的处罚不放，浪费了时间，努力错了方向，最终只能以败诉告终。

·人物均为化名·

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