大家好，我是钟安妮👩🏻 2022年，因为回归家庭全职照顾两个孩子，而放弃年薪半百的咨询公司工作。我总结自己的优势，如今成为一名独立的职业咨询师、高管教练。离职前，我在一家国内的sass咨询公司担任人才发展咨询总监，过去在万人外企和中资民营企业都待过。 . ☘️我在咨询公司的时候，担任过100+家国内中大型公司的人才发展项目总监，帮助过几千位上市公司的中高管找到自己的优势、提升领导力和管理团队。 . 📌我是钟安妮 35+咨询公司女总监，完成第3次逆袭转型的二胎宝妈咨询师教练！ . 现在也常常有公司中高管来问我，来自传统行业如如保利、中海、碧桂园地产公司，新兴行业如平安、腾讯、特步电商等等都有，坦诚沟通后发现，每个人都比较焦虑，大同小异的担忧： 🆘中年危机+中产负担+纠结创业or职业经理人 传统行业在慢慢下滑或者洗牌转型，每一周都有裁员；新兴行业因为市场环境变化和竞争激烈，对于人才要求也在快速变化，互联网行业35+危机人心惶惶。 面对这种情况，给寻求破圈的中年人3个建议： ✅1 【看清行业赛道，踩对风口少奋斗十年】我在30+选择咨询公司也是踩中了风口，当时传统咨询需求已经越来越少，我所在的咨询公司往数字化转型，布局5年内上市，公司对于人才需求旺盛，我也是这个时候进入公司的，发展机会大，5年晋升了3次。 ✅2 【保持空杯，放空自我】无论在传统行业还是新兴行业，高管给予人很大的光环，导致人们会以为自己很牛逼，其实跳出组织和公司，靠自己本事来谋生时候，这些大厂和名牌公司仅仅是背书，所以建议要尽早调整好心态，也要尽早重新开始学习。以前我在咨询公司天天做高大上的ppt，离职后怀二胎时，开始学习做自媒体、学习怎么开拓客户做自由咨询师。在咨询公司锻炼的蕞强本事就是学习能力，所以重新学习更多的是要有清零的心态。 ✅3【把自己当作个人品牌打造】无论是创业还做职业经理人，投资自己是最重要的。因为人到中年，如果还是打工人心态，注定很容易被淘汰。把自己经营成为CEO，是一种心态也是一种能力，锻炼有独立赚钱的能力非常重要。