几个员工去找老板请假回家收麦子，老板大手一挥：“凡是收麦子的员工全部带薪休假，地里的活干完休息好了再来上班就行。另外，每人发一袋小米，四箱啤酒，700元现金。”最后，总共发出了360万现金。

提供这种福利的公司，是河南矿山集团，董事长叫崔培军。不过，这样的福利，在河南矿山集团，不过是毛毛雨而已。

2024年年终奖，三个销冠每人奖励五百万，优秀员工一百万。不过，最精彩的是数钱游戏。

无论是普通员工还是管理干部，只要工龄三年以上，就可以报名抽取时间段。时间段分为五个级别，分别是一分钟，三分钟，五分钟，十分钟，十五分钟。

在抽取的时间没，你数了多少钱，就可以全部拿走。但是，数错一张，要罚十张。

抽到十五分钟的员工，最少的数了97800元。最多的数了15万元。这种数钱就能拿走的感觉，就问你爽不爽？

不过，在河南矿山集团，只要是节日，就一定会发钱。三八妇女节，1500名女职工，每人一束鲜花加800元现金。

中秋节，全公司所有员工的父母都会被请去吃饭。2023年中秋，崔培军连请了四天，每天3600人。总共花了一千多万。

高考过后，公司以及附近乡镇所有的困难大学生都会得到资助3000--5000元。仅2023年，就资助了275人。截止现在，多年来总共资助了4000多明学生。

2024年3月，崔培军租了40辆大巴车，组织员工和家属出门旅游，所有人包吃包住，总共花费1100万。 ……

崔培军说：矿山集团挣一块，就要拿出八九毛给员工。这是能力和人品的问题。不要说挣了一块钱，你自己赚了9毛，你这个企业，你这个为人，永远走不长。

公司挣了钱，拿出大部分与员工分享。这该是多大的魄力啊？ 这样的老板，你喜欢吗？