最近又有不少朋友问我要不要考证， 结合我7年工作经历和对身边人的观察，我的答案是：工作头五年，在不影响工作和健康前提下，推荐考；超过五年，非必要不考。 · [向右R]前五年考证有什么用？ 在本单位升职加薪大概率没用，但想跳槽/选聘要刷简历有用，kill time充实时间、保持专注和学习习惯，培养工作入门级专业素养，非常有用。 特别各位新人学霸，经验和管理能力不足，但做事专注、学习能力是一大优势。现在行业不景气，新人容易背锅，就要突出自己的学习能力和专业优势吧。 · [向右R]要怎么考证？ 精力有限，考和工作领域相关的证书，我自己在工作的头五年，考过法考，也考过CPA、FRM，甚至考过一些结算相关的专家证书。 当然，我很重视效率，坚决避免“年年不过年年考”，我个人是宁愿花点钱报班买课，让老师帮我全程规划。而且不要干听课。特别是CPA，一定要做题，刷题库，做错题集。 顺便提一下，我在法考、CPA阶段都用过觉晓家的产品。CPA的话，他家的“斩六将”CPA app题库做得不错，像速记本功能，将真题客观题，改编成一道道判断题形式，一秒记忆一个知识点；速刷题也是，将真题主观题改编成小题，2分钟练一道小主观题，随时随地都能巩固、记忆知识点，很适合在职党零碎时间刷题。 [向右R]工作五年后为啥非必要不考？ 主要还是证书代表的专业能力不再是重点关注能力了。第二就是确实没有之前那么有精力学习了。现在的工作比刚入行时压力也大得多，精神头也不如之前，毕竟不能每天都熬夜到十二点半（辛酸）。 不过我仍时不时把一些题拿出来看，检验自己的专业知识。最近家人也想加入2024年CPA大军，他不是新考生了，我劝他直接买题库来刷，然后针对错题做笔记。 年轻人的考证，重在过程，不用太看重“考证有什么用”，祝大家今年都有所收获。