一群三四十岁的朋友聚在一起，话题总难逃开两件事，工作和子女教育。

理想状态，小孩子才做选择，成年人全都想要。而现实却是，人到中年时间和精力有限，金钱跟机会更有限，天平的两端难以平衡，总需要排出个优先次序来。

但其实，比起工作和教育孩子两件独立的事件，有一样东西，其实更重要——建立体系。

其实很好解释。

不知道大家有没有看过这类视频，父母这辈儿的都是985甚至清北毕业，然而在辅导孩子作业时，控制不住地情绪崩溃。

咱们做投资，讲究投资回报率，其实教育也一样。

学习的关键是知道重点在哪，方法是什么，上学时轻松地拿第一名的孩子，当然跟努力分不开，但也是给自己总结出了好的学习习惯与方法，打造了一个符合自己发展的体系。

当考试时，其实也是一个体系在工作，不是某个点在使劲。所以有的人看似努力，但没有建立框架跟体系，很可能做无用功！

同样，那些工作能力强的人，也是运营一个体系，她的教育背景、资源、人脉、思维等！有句话说：一个人的努力，怎么比得上一个家族的三代努力。

孩子真正收益的是家庭背景、所持资源以及父母的学识、价值观、教育理念和孩子的认知水平。只要保证这些方面足够好，那么孩子的成长和工作发展就不是零和博弈，而是兼得双赢。

如果要孩子未来有成就，首先要为孩子建立属于他的体系。从而让孩子能推动自己，自觉学习和独立成长。所以，鸡娃先鸡自己，自己都做不到的凭什么要求孩子做到呢？

家长的任务此刻变得非常清晰了：

1、帮助孩子建立她的体系。升学规划走哪条路？是卷国内的高考、还是走体制外教育路线。

2、想明白第一点，就开始启动个人成长体系。卷体制内，就尽早买学区房、给孩子报班等等；走体制外，就尽早规划海外身份。