入职央企外包

领取办公用品

被人冷嘲热讽

你也配用这么好的电脑

这不就是职场新人的真实写照吗？踌躇满志地入职，却被现实当头一棒。今天，我就和大家聊聊，面对这种情况该怎么办。

前几天，我一个朋友小王给我打电话，声音都快哭了。原来他好不容易通过层层筛选，入职了某央企的外包岗位。

虽然不是正式工，但能进大厂也是不容易，小王觉得自己总算熬出头了。

谁知第一天报到，去领取办公用品时就碰了一鼻子灰。负责发放电脑的工作人员上下打量了他一番，冷冷地说：“你也配用这么好的电脑？”

小王当场就懵了，脸上火辣辣的，恨不得找个地缝钻进去。

领完东西回到工位，小王还是觉得委屈。他跟我说：“老谭，我是不是太没用了？连台电脑都不配用？”

我听完直摇头，这哪是小王的问题，分明是那人太没素质！

可问题是，类似的事在职场上并不少见。有的老员工看不起新人，有的正式工瞧不起外包，有的甲方看不起乙方...

这些人为什么要这样呢？无非是想通过贬低别人来抬高自己罢了。小王这种情况该怎么应对呢？我给他支了几招：

1.不卑不亢地回应：“谢谢，我会好好利用公司资源，为公司创造价值的。”

2.幽默化解：“那您说我该用什么？算盘还是abacus？”

3.直接无视，装作没听见，该干嘛干嘛。

小王采纳了我的建议，用第一种方式回应了那个人。没想到对方反倒有点不好意思，还跟他道了歉。

这事传到部门经理耳朵里，经理还专门找小王谈话，表扬他处理得当。小王这一下在部门里打响了名气，不少同事都对他刮目相看。

说实话，小王能这么处理，我也挺意外的。很多职场新人遇到这种情况，要么忍气吞声，要么怒而反击，但这两种做法都不太明智。

忍气吞声只会让别人更加看不起你，以后还会变本加厉。怒而反击虽然痛快，但可能会把事情闹大，影响自己的工作。

小王的做法恰到好处：既表明了自己的立场，又不卑不亢，还展现了自己的职业素养。这种情商，放在哪个公司都吃得开。

那么，面对职场上的不公平对待，我们该怎么办呢？

1.调整心态。记住，别人的言行代表不了你的价值。不要被一时的挫折打倒，保持自信和积极的态度。

2.提升能力。与其抱怨环境不好，不如提升自己的能力。当你变得不可或缺时，自然就会赢得尊重。

3.寻求支持。如果遇到严重的歧视或霸凌，不要一个人扛着。可以向HR或上级反映，寻求公司的支持。

职场就像一个小社会，难免会遇到各种不如意。但请记住，你的价值不是由别人的眼光决定的，而是由你的能力和态度决定的。保持自信，脚踏实地，总有一天你会发光发热！

各位职场人，你们有没有遇到过类似的情况？是怎么处理的？欢迎在评论区分享你的经历和看法。