我毕业就去了外企，待了五年，身边也不少在各个外企当管培的朋友。近几年在做求职咨询辅导，发现很多学员都会关心外企的真实生存状况，因为平台上有很多帖子都会讲到外企很多会灰暗面和真实面目，可能大家会觉得外企并不如想象中这么光鲜亮丽， 正好我前面几篇都讲了外企销售管培的一些轮岗制度或者真实的工作内容，酒桌文化等等，这篇就总括进入外企之后，那些让我失望的地方，以及那些让我惊喜的地方。 以下仅代表我和我各家外企管培朋友的所见所闻哈，不一定是全貌，手动放个狗头[doge] 1️⃣失望：外表光鲜亮丽，实际……？ 实际干的活又脏又苦？实际多得是无偿加班？实际有数不尽的social场合？实际有回不完的消息打不完的电话？ 确实都是亲身经历过的，说实话，从大学象牙塔进入外企，看到这些残酷的职场真相，确实会有点落差， 想象中外企都是西装革履坐CBD落地窗写字楼？事实上，如果你是销售管培岗，可能一个月都不知道能在办公室待几天！可能在各种卖场、客户、渠道商、经销商那里度过一天又一天…… 但外企确实也有十分光鲜亮丽的时候， 充足的年假，充足的差旅补贴，优渥的薪资，各种培训、年会、团建，就连名片印出来的title，都倍儿有面， 2️⃣惊喜：站在巨人的肩膀上打怪升级 宝洁，联合利华，玛氏，雀巢，可口可乐，……这些名号响当当的外企，早在国外已经经历了多年的开拓和发展，进入中国市场后也积累了不少经验，旗下品牌在国内市场也是数一数二的， 有这样的品牌背书和撑腰，开拓市场时已经是省力不少了，你在这些外企看到的行业视野，可以说是行业或细分领域内顶尖的所在， 你接触的客户自然也是最拔尖的，经手的业绩是体量最大的，打法起手也是一流的产品、一流的资源、一流的口碑， 在这样的环境里，你能开拓的视野、得到的锻炼，是小企业无法比拟的，这也是为什么，头部外企的校招竞争会这么激烈…… 也是为什么，尽管很多过来人都说外企不如想象中好，仍是有许多应届生投身其中，毕竟甲之蜜糖乙之砒霜，衡量过付出和收入，还是觉得值得的， 当然了，要进外企的难度可不是一般的大，简历、笔试、电话面、群面、总监面等各个环节都是千军万马过独木桥，一心要进外企的，可真得提前做好准备了！