金三银四已经结束了，很多姐妹应该已经上岗了，今天聊聊一个萌新在试用期怎么自处才能更快获得领导的关注及信任~ 1️⃣多确认再执行 以我们的做事思维，很容易把过去的工作方法带入到新的工作，一接到任务可能就直接冲了，但是每家公司的执行标准是不一样的，领导的容错率也不一样，为避免刚上任就频频犯错，接到工作一定先确认好标准再去执行。 2️⃣多观察，适当收买人心 有些公司的老员工是不会对新人说真话的，甚至有的人还盼着你出错，萌新想要快速上手工作，可以主动示好送点小礼物或者请喝下午茶，跟老人先成为一个阵营，再去请教工作以及了解领导喜好就容易多了。 3️⃣建立技能壁垒 做到不可替代，作为领导的助理，很多重要的事他只放心交给你的时候，就是他足够信任你了。领导交代的事一件都不要遗漏、成为领导的备忘录、主动汇报、灵活处事，这些都是他们欣赏的品质。 4️⃣保持好的体格和精气神 工作中呈现出一个好的状态是留下好印象的加分项，我们打工人习惯久坐或靠咖啡续命，都会导致钙的流失，要适当补补钙，不然20岁的年龄60岁的骨龄，恐怕熬不到退休，我一般每天吃两粒汤臣倍健液体钙DK，他家的钙是钙+维生素D3+K2的成分配方，K2能把钙直接结合到骨髓，可以三效协力把钙补到位，小小粒的很好吞服，超微颗粒的液体钙比起普通的片剂钙片更好吸收，也不容易便秘。建议姐妹们日常也多补补钙，没有好的体格真的卷不动现在的职场环境了。 5️⃣管理心理预期 可能很多新人上任助理岗，会把一切想象的太美好，实际上伴君如伴虎啊，要做好心理准备，老板说话要靠猜、有同事蠢笨、各部门踢皮球这种让人分分钟气炸的事每天都在发生，要且行且调整心态。