3年多面试200家公司,做过面试官也做过候选人,每次都能拿至少3个offer,11年工作经验的我来分享下怎么样做好自我介绍
很多人做自我介绍不是把简历重读一遍就是因为紧张讲的语无伦次没有重点,要么就是自我介绍太长让面试官听了一半就没有耐心了,打断你不好意思不打断又浪费彼此时间
所以,面试为什么要做自我介绍?
以及一个好的自我介绍是什么?
你有想过么?
[向右R]其实面试的本质就是【证明你是最佳候选人】
让做自我介绍面试官无非想从你这里获取3个信息:
1、 你和岗位的匹配点是什么,值不值得我要你
2、 你的自我认知是什么、做事风格怎样,能不能和团队融合?
3、 你的求职动机是什么,我们能不能给你?
所以,你发现了吗?知道其背后的目的,就知道怎么样【对症下药】!
[向右R]自我介绍万能公式:一句话介绍自己+岗位匹配点+求职动机+提问
1️⃣一句话自我介绍:我是XXX,X年工作/行业经验,曾在XX、XX等公司做过X岗位X年
通过这句话HR大概了解到你的level、实力等
2️⃣你和岗位的匹配点
这里可以说3个和岗位需求最匹配的3个,怎么知道岗位最需要看招聘JD,分析公司所处行业、竞争态势、项目阶段、所需人的能力模型大概是什么,然后去逐一展开,可以从行业、岗位、附加能力3个角度去讲匹配点:
1、 行业匹配:我曾在XX公司与XX公司做过3年,期间产出X业绩,知道行业特性、竞争态势,所以不需要特别的培训就能上手
2、 岗位匹配:我有X年X岗位经验,期间做过X百万/千万GMV业绩几场、X时间内做过X量级活动、也从0-1搭建过XX,所以很有信心能胜任这份工作
3、 附加能力:到贵公司这个岗位除了会XX外还需要X能力,正好我有X方面能力且产出过X成绩,我觉得还是蛮适合的
总之你的所有的话都是围绕着公司需求来,就像写作文一样扣题,有论据支撑不会显得苍白
3️⃣你的求职动机
我关注咱们这个公司很久了,且我一直想做X行业,一直想有合作的机会看到我们招聘信息就来投递了,感谢您能给我这次面试机会,你看我的自我介绍如果有想问的地方都可以随时问哦
4️⃣提问:
以问句结尾一是不至于冷场,让面试官不知道问什么,也为后面回复做铺垫
希望我的分享对你有帮助
证明你是最佳候选人?HR们是不是没东西问了才搞这种套路?
唉,每次面试都像在赌博,不知道能不能证明自己是最佳候选人