最近我不少辅导的学员都面临这样的难题，面试通知来得急，或者一来就来好几个面试通知，觉得准备时间太仓促了，不知道从何做起， 不过这种我见得多了，我毕业就去了宝洁，这几年一直在做长期求职辅导，积累了不少方法论。其实外企校招面试基本都能按这个框架去准备，效率高的一小时就够了 1️⃣快速了解这家公司和这个行业 大厂网上的信息是足够丰富的，直接去搜索企业，或者去公司的官网，网上的信息非常多 但如果碰到比较冷门的公司，或者细分行业独角兽，那我建议这3种办法: [一R]查询行业调研报告，对行业发展现状和前景有个清晰的概念 [二R]去公司官网，了解这家公司的主营业务，发展状况 [三R]去电商平台或者线下门店，了解公司的核心品牌产品和渠道情况 你投递的企业肯定不止一家，对于行业情况的搜索可以整理好笔记，这样下次面同行业的企业也能用上 2️⃣快速了解面试的岗位 HR都会发岗位JD，尽可能跟HR详细确认这个岗位是做什么的？工作主要干啥？核心KPI是什么？直线领导是谁？ 如果有留咨询的邮箱/QQ群/联系方式，可以直接咨询；如果没办法联系上，也可以看看上同岗位的经验分享，了解岗位职责 3️⃣快速了解岗位面经和招聘要求 一般搜面经，我会直接通过牛客网，等渠道去根据关键词搜索，大多数情况下能搜到不少有用的信息 其次，我会尽可能发动人脉力量，通过朋友或者猎头甚至网友，尽可能打听到可能的面试问题，也顺便打听直线领导的面试风格 把可能的面试题和岗位情报仔细梳理出来 4️⃣根据面试问题梳理过往经历 先把自己简历上的重点项目和核心经历按照STAR法则写成详细故事，然后根据面试题，写出回答，最好写出完整的面试稿子，否则至少列出回答要点和大纲 常见的面试问题也可以准备上，像经典的八大问，都可以提前想好应答 5️⃣点睛之笔：面试模拟 如果还有时间，最好还是找到有经验的朋友进行面试MOCK。 这一步我真心建议大家可以多寻找有经验的导师帮助，台上一分钟，台下十年功，前期的准备都是为了面试那30分钟的厚积薄发! 🆘最后再分享一个杀手锏，如果大家知道了公司的具体品牌和渠道，亲自实地做一次调研，体验一下公司的产品，把过程整理下来，面试的时候不经意地讲出来，能瞬间获得面试官的好感!