这么多企业观察下来，私企其实也有“铁饭碗”以血缘关系维系，大家可以留意下： 小型企业看总裁、高管 常见夫妻店模式，做信息差或者小而美的生物生意，常见一个做老板一个当ceo，还有什么小舅子一天到晚不出现，出现就是push大家干活。 中型公司看财务 老板的姐姐、妹妹什么的，很多老板管钱必须得用血缘关系，打心眼里不相信职业经理人。不得不说cfo女性的密集度和师范学院差不多。 大型公司看人力资源 大型公司基本不需要操心太多营收，主要精力就在搞人上，人力资源尤为重要。老板的情人、小三或者是在本公司服务了一二十年把敌人都熬走的，历任多少个部门轮转，终于出头之日。主要这个部门也不是说有什么权利，而是充当老板的第三只手，出的绩效不重要，用绩效搞走谁才重要。人事人事主要不干人事～或许自己就是宫斗的牺牲品。