最近不少25届同学找到我咨询，都是关于暑期实习投递的， 虽然说现在人均卷王，大三就有两三段实习经历的比比皆是，但是大部分小伙伴其实还是白纸一张，可以说是0实习经验， 我的学员当中不乏大三暑假才开始实习的 ，之前没啥实习经历，但这不影响他们成功上岸大厂，今天就给大家分享一下，0实习经验的简历怎么拿下大厂的暑期实习offer 1️⃣梳理简历素材库 先搭建你的“简历素材库”，将大学期间做过的所有事情，划重点，是所有事情，不管是课程、论文、比赛、实习、实践、考级、考证、创业、接的外快，通通写下来， 2️⃣解读岗位需求 根据jd的描述，拆解岗位的需求，如果不太理解/不够详细的，就去查查问问，或者参考同行业岗位的jd，从素材库中梳理&筛选与岗位描述相匹配的、能体现你能力的经历，整理到简历上去 3️⃣包装、提炼、美化经历 校招找到我的学员，99％的学员简历都需要改，而且是大改。很多人不是缺大厂对口，而是压根就没有实习，只有可怜巴巴的一点校园学生活动，甚至有人唯一的经历是他大学"副班长"的经历！ 简历真的是得包装的！我很多学员都在外企和互联网实习过，基本就是打杂，做的事情也很机械重复和枯燥，或者干脆没有实习经历，只有学校的一些社团活动、比赛实践经历，其实都是可以包装的！譬如校园公众号、社团公众号的运营，就可包装成“新媒体运营”“内容运营”的岗位 面试你总不能照实去讲吧？问题是，如果是无聊的故事，面试官也懒得听啊！ 所以一定要学会站在校招面试官的角度去改造经历，先提炼出一些关键词小标题，让人一眼就看到你做的事情核心价值，其次是要用相对详细的语言把事情做了什么，取得什么结果展现出来，必须要有足够清晰的数据作为支撑 4️⃣逻辑撰写 简历写作一定要重视"小标题"，这个贼讲究，既不能太多，也别太敷衍，一般2-3个为佳。然后既要体现工作业绩，也要展现个人才能。小标题后面要跟上一个 STAR 法则的 case ，这样最容易吸引面试官的眼球！亲测有效！ 5️⃣参考简历模板进行排版 字体、行间距、段前段后、对齐等要注意，专业范儿要做足，一定程度上也能提现你的职业素养！