上海一女子在网上自称一家三代都是税务系统人，自己毕业后选择了接过接力棒，看到这样的消息，你是否会震惊，没想到我们心心念念的好工作，都在世代传承，一般人好像根本没有机会。事实真的如此吗？其实事实可能不是如大家所想的那样。 近年来，很多大家向往的职业，如烟草局，铁路局，税务局等等，一些人能够世代从事相关工作，给人一种感觉，感觉就是好工作被他们继承了一般，然而事实并不是大家所想的那样，他们能够世代从事相关工作，大部分都是靠着自身的实力才得到这份工作的。 可能有些人会疑惑，为何他们能够世代从事，而我们只能羡慕，却找不到进入相关行业的道路，其实这可能是由于信息差所导致的结果。 所有的行业都会进行招聘，这些好的部门也不例外，但为何我们所见的却是他们只招自己的亲属呢？外人为何没有机会呢？ 就是他们有家人在这些部门工作，他们才拥有了别人所没有的机会，他们的优势如下： 1、更早的获得相关的招聘信息。 当一个部门开始招人的时候，什么人能够最先获得这些信息，当然是内部员工了，这些内部员工会把这些招聘信息告诉自己的亲人，让他们早做准备，等到招聘信息公布的时候，他们已经完全准备好了，就等着公开招聘呢。 2、了解相关行业的工作流程，能够提前获得相关工作能力。 很多人会好奇，为何好的工作会有世代传承的现象，其实这与家里面有人是相关行业的人有关，如果你家里面有人会一些技能，你通过耳濡目染也会有所了解，这些让人羡慕的部门也是如此，如果家里面有人在这些部门工作，自己多多少少也会对这些工作有所了解，如果想要从事相关行业，那么机会自然会大于其他人。 3、提前准备应对相应的招聘，越早准备上岸越容易。 有些人上大学的时候对前路很迷茫，不知道毕业之后做什么，而如果家里面有人在好的部门工作，他们就会提前准备自己的未来，在大学里面就开始着手相关技能的学习，毕业之后，就开始考公、考编、应聘相关行业的工作，他们能够提前规划自己的职业生涯，想要考进去还不是轻轻松松的事！ 拥有以上几点优势，他们当然能够比别人更容易获得相关部门的工作，这就造成了一个假象，为何好的工作都是“世代传承”其实这也是他们努力的结果。 当然了，也有一些人是通过关系进来的，但这不能以偏概全，大部分人还是通过正规渠道进去的。 你认为好工作“世代传承”到底是什么因素造成的呢？欢迎留言说出你的看法。