我也算是半个文科生，毕业就去了外企，做了那么久的求职辅导，真的发现那些成功上岸外企的文科生们都有这些共性—— 1️⃣目标明确，知道自己想要什么样的offer 他们不会盲目地投递简历，而是有针对性地选择那些符合自己职业规划的公司和岗位。 有些人可能会随大流追求大厂，比如宝洁、玛氏这些头部外企的管培岗，但其实大家应该根据自己的水平和对行业、岗位的取向来筛选，譬如美妆、大健康、宠物赛道都有很多小而美的外企，竞争的激烈程度会轻很多。 2️⃣表达自信，大胆试错，大胆争取 不因为害怕失败而放弃尝试，也不因为担心被拒绝而放弃争取。面试被fail，更多的是吸取经验不断改进，面对面试官的压力面，也能不卑不亢去论证和反驳。 3️⃣能够快速打破信息差 他们知道，信息是职场竞争的关键。因此，他们会通过各种途径获取信息，全平台的网络搜索、通过行业报告深挖细节、广撒人脉打探等。像很多外企的急招hc，都会先通过内推、继任推荐等录用。不同企业惯用的招聘网站也不同，多刷企业招聘官网、各求职app和公众号，多获取信息，就能先人一步。 4️⃣善于构建人脉网 在职场中，人脉就是资源，而师兄师姐、社团协会的小伙伴、实习的同事和上级，任何有过交集的人，都能成为你的人脉，有了人脉，就有了更多的机会，打探消息、捞到更多先人一步的机会，像上面说的“招继任”，这不就是人脉的好处！ 年年都在说文科生就业有多艰难，但或许掌握了这些。大家的路都可以走的轻松一点，希望文科生们不要轻易的放弃自己，路都是人走出来的，越努力就越幸运！