我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。4月以来，我大部分的长期课学员都收到了校招offer。首先恭喜大家！努力终于有回报！还没收到offer的赶紧来🍎区接一波欧气！ 也有小伙伴目前还没收到心仪的offer，那么接下来到入职前这两三个月，你还能有什么逆风翻盘的机会？ 1️⃣留意心仪企业的“急聘”及补录资讯！ 不管实习还是校招，只要你能马上入职，都可试试，在签约入职前，什么都有可能发生！如企业临时的扩招、新增事业部、hc调整，如候选人临时放弃offer等等， 我就有学员捡漏了伊利的市场培训生Offer。她就是通过投BOSS直聘，直接约到的面试，而且一轮面试就结束了，因为对方招人很急！大家一定要多刷求职app以及校招GZ号 2️⃣跟企业hr保持联系，有空余hc马上捡漏！ 如果能进入群面甚至终面的，那就好办了，通过v或邮件及时跟hr沟通，当前序候选人放弃offer，你就能更快顺延补上！ 不要有顾虑，也不要有面子观念！机会都是靠主动争抢过来的！ 3️⃣先上岸再做打算，曲线救国！ 如果实在没有接到新的offer，就考虑“保底offer”先上岸，要么未来几年社招跳槽，要么以往届生身份再卷一波校招，我很多学员都是毕业后重新参加的校招！ 哪怕不是最心仪的企业，也可能有帮助你履历增光的地方，最重要弄清楚你可以从中获得什么—— [一R]大企业广阔的平台视野？ [二R]比起大厂螺丝钉，小厂更充分的实践机会？ [三R]管培带教的经历？ …… 建议你从行业及岗位两个维度，分析目前offer距离你心仪道路的距离， 1️⃣如果是同一行业不同岗位，可以积累业内经验，或许有机会转岗，跳槽也有优势。 我的学员里不乏从快消小品牌跳槽到大厂的，如果是同一品类/同一赛道的背景就更吃香了！ 2️⃣如果是不同行业同一岗位，工作流程和业务能力就可直接复刻，只对行业背景补补课，上手就能输出，在社招市场也很有利的！ 搞清楚你跟目标offer的距离，入职后做好规划—— [一R]要做什么项目？要积累什么经验？（能上手的都动手去做） [二R]要了解什么信息？要结识哪些人？（接触不到的，多听多看多了解） [三R]离职前要收获什么title？ 我的长期课学员中也有在做长线的职业方向调整，这条路有点难度，但明确好每一步的任务，一点点争取，总是在往前走的！机会只留给有准备的人！