眼看就要毕业了，辛辛苦苦找的工作，却被单位单方面爽约了，怎么办？24届春招已经进入尾声，但却出现了公司毁约的情况，作为一名即将毕业的人，该如何才能应对这种局面呢？ 最近网上有爆料称国内某芯片企业毁约，该网友说：去年十月签该公司，过年的时候还发了新年礼物，突然接到解约的通知，还解散了应届生群聊，不过还好，公司对此做出了一定的赔偿。 看到这样的消息，很多网友表示，这并不是特例，一些即将毕业的大学生也接到了解约的通知，而且数量还不少，有些公司还好，做出了一定的赔偿，然而有些公司却只是单方面爽约，想要询问为何解约，得到的回复也只是公司招工计划调整，或者是公司内部结构调整罢了。 毕业生在找工作时，如果遭遇企业毁约，这无疑是一个令人沮丧和困扰的情况。还没有进入社会，就被社保摆了一道，都说吃一堑长一智，面对这种情况，毕业生应该有所预防，做到防范于未然。 对于公司解约这件事，@九号职场 个人认为： 1、保持冷静，理性分析：不要被毁约的消息打乱了自己的节奏。理性分析毁约的原因，看看是否有可以补救的地方。同时，也要思考自己的职业规划，看看这次毁约是否会影响到你的长远发展。 2、收集证据，了解合同内容：仔细查看与企业签订的合同或协议，了解其中关于毁约的条款和规定。同时，收集与毁约相关的证据，如邮件、短信、通话录音等，以备后续使用。 3、与企业进行沟通协商：收集了足够的证据之后，可以尝试与企业进行沟通协商，了解他们毁约的具体原因，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。让企业给予一定的补偿来缓解解约带来的损失。 4、寻求法律援助：如果与企业的沟通协商无果，或者企业拒绝承担责任，可以考虑寻求法律援助。咨询专业的律师，了解相应的权益和可能的法律途径。在某些情况下，起诉企业来维护自己的权益确实是一个不错的方法。 5、调整心态，继续寻找工作：虽然遭遇企业毁约会令人感到沮丧和失望，但这并不代表自己的职业生涯就此结束。调整好自己的心态，继续寻找其他的工作机会。毕竟总不能在一颗歪脖子树上吊死吧！ 如果在即将毕业的时候真的遇到了这种情况，不用抱怨，因为抱怨无用，而应该寻找解决办法。爽约也并不是什么特别的事情，只要找到应对之法就行了。#求职# #毕业求职季#