罗振宇说：曾国藩这个人很有意思。 他出身卑微，资质平平，刚出道时是个见到啥不平事都要叽歪两句的“小愤青”；30岁时立志做圣人，跟朋友喝酒要反省，见到美色要反省，梦到发财要反省。中年之后创立湘军，只手挽救了大清王朝。 印象非常深的是，他“尚拙”、立志高远，还有自我管理的十二条军规，以穷根究底的笨功夫读书、做官，从乡下秀才走到了权力顶峰。 - 曾国藩为什么能成大事？ 他在给弟弟曾国荃的一封家书中，揭示了他的秘密，他说：“办大事者，以多选替手为第'一义。”为国'家利益而谋划、成就自己的大事业，要有帮手，要有智囊、幕僚团队。 俗话说一个好汉三个帮，单兵作战已成不了大气候，其实曾国藩也不是一个人在战斗，是一个核心团队在运转。比尔•盖茨说过：“大成功靠团队，小成功靠个人”。曾国藩也是靠了他的幕僚团队，鼎盛时期，幕府有200多人为他出谋划策。 - 本书选取曾国藩的十大幕僚：李元度、李鸿章、陈士杰、程桓生、赵烈文、周腾虎、龚橙、沈葆桢、容闳、薛福成，他们智慧过人，各有各的特长和处事之道，能在复杂的官场中游刃有余，并为曾国藩出谋划策，共同应对各种挑战。 如陈士杰在曾国藩“幕府”的身份是高参，主要职责是鉴别、考察和使用人才，相当于军事参谋和组织人事秘书这样的角色。 又如李鸿章作为曾国藩的高级秘书和主要谋士，除了撰写重要奏折，另一项重要任务是策划、办理军政要务。 再如赵烈文在曾国藩“幕府”工作期间，更是凭着自己的智慧和能力，除了充当曾国藩的心腹智囊，还成了曾国藩的心灵保健医'生和无话不谈的知心朋友。 这些幕僚在职场上的智慧和经验，非常值得我们借鉴学习，比如如何与上司有效沟通、如何处理同事之间的关系、如何在职场中保持自己的原则和底线等。 不得不叹服曾国藩的用人之道，他很善于识人用人，发挥下属的优势；善于提拔下属，帮助下属立业成才。 全书以扎实的史料、生动的讲述，细节呈现清代高官与秘书相处的诸多场景，全景展示曾国藩幕府对晚清政局的深远影响。 ㅤ 📖｜《谋国：曾国藩和他的幕僚们》｜眭达明