我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。今年的春招马上进入尾声，不少学员都已陆续收到了offer，能得到心仪企业的青睐无疑是幸运的， 但更大一部分只是拿到了“及格offer”——在及格线以上，自己勉强可以接受，但是总是希望能拿到更合适、更优质、更钟意的offer 有个长期课学员想上岸外企管培，但目前就拿到了两个民企快消的管培offer，学员虽然能接受，但内心还是想要平台更大，薪资更好的offer 那么这个“及格offer”要不要保留？或者几个“及格offer”之间该怎么选择？不妨从以下几个角度考虑 1️⃣进攻因素： [一R]这个offer的薪资待遇，行业、岗位、企业，是否有至少两者跟你的求职期待与职业发展规划相匹配？ [二R]从这个offer进阶（转岗/跳槽/重新择业）到你心仪道路的可行性有多大？难度高不高？ [三R]这个offer能给你的职业发展规划带来什么帮助？ [四R]在自己绝对无法忍受的职场因素中，这个offer是否踩雷了？（通勤距离、上班时间、工作内容、职场氛围等等） [五R]如果入职，计划在这里工作多长时间？下一步怎么走？ 2️⃣防守因素： [一R]offer违约的代价高不高？自己可否承受？（如需提前入职实习、赔偿金、入黑名单等等） [二R]是否还想跟该企业/关联企业保持良好关系？ [三R]如果放弃这个offer，是否有信心和决心再次进入漫长的等待期？（我也有学员以往届生的身份再次参加校招上岸，但毕竟承受的压力和难度都会不小） 以上问题，想必各位同学心中自有一杆秤 校招竞争大，每个offer都十分难能可贵，这么重要的机会，还是建议同学们都三思再三思而后行 🆘我的长期课学员里面，有上岸公司之后因为不适应离职重新参加校招的，也有拿到外企销售管培，拒了再次冲击MKT管培的，还有拿到好几个不同行业的Offer犹豫不决的 ✅职业选择其实没有对错之分，但每一个选择都有代价，都有机会成本。校招生阶段是我们选择职业方向最重要的一个阶段，后面入职后再想跳槽到别的行业，会非常困难，哪怕你是名校背景，大厂工作背景，跨行跳槽几乎不现实！ 我的长期课学员拿到offer之后会马上来跟我讨论，如果我也拿不定主意，我通常也会向我已经入职的学员寻求一些建议，尽量的帮学员打破一些信息差，尽量待久一点 现在职场新人跳槽太频繁了，对职业生涯的负面影响非常大。