你有没有瞬间看清一个人？我先说说我看到的故事： 公司财务部门有个老大哥，他是本地人、家里房车都有，而且进公司很早，听说有二十几年了，所以对于升职加薪不感兴趣，但工作还是兢兢业业、认真负责。 他和财务经理同一年进公司，两人关系融洽，有时候，财务经理出去办事或休假，财务部就由老大哥代为主持工作，老大哥对年轻同事很友善，有问题找他帮忙、请教时，他都会耐心指导，所以在公司老大哥人缘很好。 去年的时候，公司招了一个小姑娘，她新入职很多事情不懂，老大哥也是尽心尽力地帮，有一次，有个财务报表小姑娘不会弄，老大哥就手把手和她一起做，做完后发给了相关团队。 结果没过多久，团队经理就来到财务部说：刚才的报表数字不对，是不是做错了？ 小姑娘一听立马甩锅，她手指着老大哥说：报表全是他做的，有什么问题你找他。 我们财务部的几个人，当时在旁边都愣住了，小姑娘做人怎么能这样，你自己的工作不会做，别人帮你把工作做了，结果出了问题，你立马就把锅甩给了别人，做人也太差劲了！ 老大哥听到小姑娘推卸责任，也没有多说什么话，就低下头认真检查了报表，经过检查核对，老大哥发现是业务团队的问题，并不是他做错了。 业务团队用前年度的美元汇率核对，没有用当年的汇率，所以造成了数据差异，原因查明之后，业务团队经理也不好意思了，连连说对不起，老大哥与业务经理相互客气一会，这件事就结束了。 但从这件事情以后，小姑娘再遇到什么问题，再想请教老大哥时，老大哥都会很客气地说：哎呦，对不起啊，我暂时没空，稍后再说。小姑娘只好来找我们，我们则是有多远就躲多远，谁也不想惹麻烦。 一个新人刚进公司，肯定很多流程事项不清楚，要是没有前辈带着，工作肯定很难做好，小姑娘没有同事们的帮带，所以工作连连出错，财务经理也是天天批评小姑娘。 小姑娘熬了几个月，实在是承受不住压力，所以选择离职，离职后小姑娘发朋友圈说：公司里的人欺负她、排挤她。大家看到朋友圈后，都直接把她拉黑。
