我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人职场迷茫。今天跟大家分享一个绝对真实的求职真相：饿死胆小的，撑死胆儿大的！ 对于外企和互联网的大部分校招岗位，其实压根就没啥门槛。很多岗位JD上写的很清楚：无专业背景的要求！管你学什么专业，直接投！ 我很多拿到外企Offer的学员，专业也不对口，也缺实习经历，但他们胆子都贼大，豁得出去 🈲既然大家都是一样“不专业”，凭啥我不能上岸？ 不过，胆子大不代表乱投，瞎面，要讲方法，我有一些真诚的建议： 1️⃣校招网申，你要多投，敢投！ 我有很多往届生学员，他们因为考研失败等种种原因错过了校招。有很多外企和大厂是可以让毕业1-2年的往届生投校招的，抓住机会就上岸了! 哪怕很多公司说了只招应届生，怕啥？别管那么多，万一呢？你不投的话，连机会都没有了 往届生胆子要大，应届生胆子更要大 强烈建议大家通过，公司官方公粽号，以及应届生网等平台整理一份公司投递名单，网上的信息非常详细了 一定要海投，投30家和投130家是有本质区别的! 2️⃣校招简历，你要会写，敢写！ 真心不骗大家，你背景再好，简历不好也白搭。应届生人辣么多！面试官哪有这个耐心去挖掘你这块“璞玉”，简历一定要大胆直白的突出亮点！ [一R]简历要亮点突出：敲黑板！你做的贡献，完成的业绩别藏着掖着，用小标题展现出来！不管是“统筹项目”还是“业绩提升”，有多少写多少，加粗加黑！ [二R]简历要经历对口：仔细研究清楚你的岗位要求，一定要把经历细节尽可能贴合岗位JD的要求，200%贴合！不对口的经历，写了也没用！ [三R]简历要逻辑清晰：你是什么角色？项目有什么背景目标？做了什么行动？产生什么结果？用STAR法则串联起来，最后用清晰的数据展现成果！ 3️⃣校招面试，你要会说，敢说！ 面试官也有巨大的信息差！这点大家一定要牢记。通过精心准备，站在面试官角度去思考，没有通不过的面试! [一R]经典题型要熟练：校招面试有60%的问题都是常考题！比如优缺点，比如职业规划，比如宝洁八大问等等。我会带着学员把这些经典题写出答案，整理成文字稿 [二R]经历深挖要掌握：大厂面试官往往会深挖你的经历细节，真的不用怕！我们自己先挖一遍，把可能的提问演练一遍，面试就不慌了！ 撑死胆大的，饿死胆小的！