我毕业就去了外企，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人职场迷茫 去年秋招期间，我有三个长期课学员拿到了高露洁客户发展管培offer，有一个学员是国内本和英国硕，另外两个都是国内本硕。除了高露洁，他们也都拿到了另外的外企和民企的offer 他们三个的学历背景其实并不算拔尖，他们真正的优势我觉得其实是他们非常符合外企sales管培的核心招聘要求： [一R]有亲和力，感染力 [二R]表达沟通力非常出色 [三R]英文能力好 高露洁在我眼里是一家很特别的公司，同为快消外企，但没有像欧莱雅宝洁一样多品牌策略，而是始终坚持单品类策略。我专门了解过，公司氛围是很不错的，内卷的程度也远远比宝洁欧莱雅要小 薪资的话距离宝洁玛氏少要少一些，但对比平均来说也是很有竞争力了 24秋招高露洁针对商科生主要是招客户发展部和电商部，没有品牌部的校招。电商部和客户发展部的校招流程基本一样，但要求和难度更高，HC更少 高露洁的校招对校招生来说的体验是很不错的，测评完了就是AI面，然后紧接着是两轮面试就结束了，没有太多弯弯绕绕 不过高露洁的终面很有特色，是在面试之前提前发给学生一份产品材料（Case Work），这次秋招是高露洁旗下一款口腔美白产品，然后最后的面试就是一个Presentation+Q&A，面试形式是3V1 让我欣慰的是，这几个学员在写PPT的时候极为认真，有一个甚至花了不少钱去网上买了专门的调研报告，就为了让PPT里面的一些图标数据更真实和详细 其实这个也是最近一些外企面试考察的新形式，不再是过去单一的面试，而是加入了“PPT汇报”的环节，也能考察校招生快速整理和搜集信息，以及PPT的制作能力和数据分析能力，毕竟未来上班了，这个是核心竞争力呀！公司想提前筛选也无可厚非！ 高露洁的整体面试核心能力还是讲故事的能力，以及对自己经历的深度了解和把握。这几个小伙伴在面试之前，早就经历了一轮又一轮的面试模拟，基本上我的学员我都会要求他们把过往经历写成详细的故事，然后一遍又一遍的迭代，并且按照外企经典的面试题进行反复的训练 这几个学员最后对他们的经历都是能做到脱口而出了，基本应付面试中的经历深挖就不虚了 从未来发展的角度，高露洁内部的晋升机制暂时也还是比较完善，未来跳槽机会也多，个人觉得高露洁值得校招生冲一波 欢迎大家找我咨询