从毕业求职小白：海投300家只拿到5个offer 到现在：投2家拿2个offer，20-30%的薪资提升 - ◽️尤其是在和HR沟通多，甚至和很多hr博主成为朋友以后，发现找对一个公司真的真的很重要。 - ◾️上下级沟通不需要绞尽脑汁，办公环境不会太逼仄，不加莫名其妙的班，升职加薪制度透明…… - 1、找对一个真正的好公司（本期分享） 2、写一份80分的简历 3、准备一份投递话术 4、投简历｜准备面试八股文 - 1️⃣刚开始找工作，可以尝试海投 ◾️因为没有经验的时候经验最宝贵，如何获取经验就是大量的接触各种公司和HR。 - 回想起我校招的时候真的很大胆，我本科学的风景园林（工科），但我并不喜欢对应的就业岗位。实习&校招投的都是运营岗、产品岗、品牌岗、销售岗。而且还把能投的大厂投了个遍，最后也真的拿到了大厂offer，还有To b的产品经理岗位，车企的销售岗 ◽️真心建议大家不要只盯着一两个公司看，一天投30 50家，半个月就能投个300 500家。不是所有公司都会回复，但是基础大了之后，面对HR的邀约你反而就有了“选择权”。过于专注于某几家公司，会让自己压力倍增，还会很被动 - 2️⃣胆子越大，offer越好 ◾️这句话真不是谬论，面试的多了就发现自信才是面试的加分项。 ◽️面试的几个小时内很难把你整个人的职业生涯了解清楚，既然HR发了面试邀约就意味着你的某项特质是符合公司招聘要求的。 - 这个时候参加面试就要做针对性的准备，多专注于业务、专注于自己的语言表达能力。不要试图再通过一些硬性条件去拿到offer，这个时候就是大胆展示自己“个人魅力”和自信的。 - 如果你是刚开始找工作，希望我沟通过这么多的经验干货能够帮到你，求职顺利，offer多多！！ -