我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸。我辅导了很多往届生学员，有的是错过了校招有的是工作不满意离职，不得不重新卷校招或者走社招跳槽，他们很多人都有非常错误的求职观念！！ ❌以为跨行非常简单，想从FA跳槽去干MKT！ ❌以为去大厂很容易，先去小公司曲线救国! ❌以为跳槽很简单，工作3年跳槽2次还想换！ 我在宝洁干了快4年才离开，后来我跳槽了两次，理论上简历已经花了，但现在依然能拿到大厂面试机会，原因就一个，我做了几年宝洁管培生 真心想给校招生一些血泪经验和教训： 1️⃣校招进大厂一定比社招容易很多! 外企校招看上去流程多，网申单面群面很难很复杂，而社招面试往往很直接，一般就2-3轮单面就结束了。很多人就有了社招更容易的错觉。错了！！ [一R]校招求职看的是潜力，大部分人都有机会 [二R]社招求职看的是对口，不对口根本没机会 我有很多校招学员他们学历背景一般，但靠着强大的面试能力拿到外企管培offer，社招你要是经历不对口，人家HR压根不会理你! 千万不要指望社招跳槽才去找一个理想的工作！公司不是你家开的，地球也不是围着你转的， 现实真的很残酷啊啊！校招生一定要认清现实啊啊！ 2️⃣选择大过努力，平台光环真的很重要! 选择大于努力这句话是真的！！ 我从宝洁跳槽到时候，时常听到HR说：在TOP外企做过管培生的人，一般都还是很优秀的 这太可怕了！哪怕我可能在外企是一个水货，但靠着外企的光环，在跳槽的时候依然可以获得很多机会和选择，毕竟人家戴滤镜看你啊! 相反，如果我毕业去了一家小民企，哪怕我学历还行，能力非常出色，但可能简历关都过不了，根本没 有机会跟HR搭上话！尤其是现在大环境不好，小公司的人想逆袭去大厂，更难！ 3️⃣应届生一定要找"能升值"的工作 我对“能升值”的理解是培养挣钱的核心能力。哪些能力离钱最近？比如商业谈判，销售，品牌营销，等等，尤其是对于文科生和商科生，没有技术研发能力，就一定要问自己这个问题：我现在工作培养的能力，能让我未来越来越值钱么？能让我离开公司也能挣到钱么？ 如果没有，那你一定要警惕，尤其是一些重复机械性的工作，尤其是一些单纯文字数据处理的能力，尤其是一些上传下达的沟通行政类工作 如果有人告诉你第一份工作不重要，一定是在害你！