我毕业就去了宝洁，这几年一直在帮助小伙伴求职外企。我们绝大多数人其实是不可能做到跟面试的岗位100%匹配的， 我曾经面过好几个岗位，过程中面试官其实一直都暗示不太匹配，但最后我还是争取到了这个offer；我的一些背景普通的学员也是靠着这样的心态拿到外企offer 反观另外一些人，总是觉得自己不够优秀不够匹配，面试的时候畏首畏尾，最后反而秋招效果很糟 外企校招面试，一直都是在筛选不敢去要的人！ 1️⃣面试成功心态：把面试官当朋友! 很多学员把面试官当做“考官”，“审判员”，总是特别紧张和弱势，这样面试非常容易被拿捏 我面试的时候，是把面试官当朋友，所以我不会像挤牙膏一样去等着他一点一点去问，而是很主动地去分享，并且期待得到反馈 面对提问和深挖，我也会觉得很正常：朋友想听一些细节，这是他对我的故事感兴趣哇，那我可得跟你好好唠唠！唠到你满意！ 拥有这样的心态，我的面试状态往往会非常自信有亲和力，面试官也会被我的能量场所影响，达到“谈笑风生”的效果 2️⃣面试成功技巧：面对质疑聪明应对！ 很多人是跨行以及跨专业求职外企，其实很正常，但我们面试的时候要小心掉坑里 有学员被问过：你大学一直是学建筑的，为啥要来转行做MKT呢？ ❌错误答案:我不喜欢建筑，然后觉得建筑行业现在发展也不好，没有前景，想换行 这样的回答很真诚，确实现实就是如此。但面试官也同样会觉得你是否不太稳定，或者能力层面有短板 ✅可以这样答：我在本专业的学习上成绩一直很好，建筑的学习提高了我的逻辑和数据分析能力，这些其实是能帮到我的MKT工作的，其次我是在实习中逐渐发现了自己真正的天赋和兴趣是在MKT，然后逐渐确定了自己的职业方向 3️⃣面试成功策略：预判问题掌握面试主动！ 很多校招生觉得面试基本靠运气，错！校招其实80%的问题，是可以提前预判，我们可以想办法掌控面试! 我们一定要尽可能提前预判面试官的问题，有了第一问，再去设计出第二问，第三问。哪怕面试官会不安常理出牌，但不妨碍我们精心准备! ✅一定要尽可能把面试官引到我们最熟悉，最想讲的故事和内容上。我们在自我介绍阶段，就应该去“埋伏笔” 这是一个思维逆向思考的过程，可以找有经验的导师帮你一步步来进行模拟和推演，对你的面试能力的提升帮助会非常大