我毕业就去了外企，这几年一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人职场迷茫。我发现很多学员压根不知道自己为啥要去找个实习。 ✅所有的人大声跟我念：实习是为了校招！实习是为了校招！实习是为了校招！ 去实习真正的目的：是看公司的品牌案例文档PPT！！是去学正式员工的行业知识和方法论！！是去跟你的mentor去学习职场生存的法则和做人做事的道理！！是去通过公司了解行业现状和趋势！！ 是通过实习找到自己真正的职业方向！！ 我知道很多小伙伴每天都是在打杂，不停地写PPT，整理EXCEL，或者给你一个临时账号让你去公司内部系统进行非常机械和重复的操作。 ☑️我自己也带过实习生，我很清楚，就是招你来打杂的，不是招你来帮你成长的！ 但实际上，实习生的工作强度并不大，很多活儿也确实没办法给实习生直接干，而且实习生干的不爽可以直接走人!但讲良心话，我带过的实习生里面很少有人会主动找我问行业问题，很少把我当做一个资源来利用，真的很少 所以！！你一定要去了解你mentor岗位到底是做啥的！！他的主要工作是什么样的！如果你进入这家公司，他的现在就是你的未来！！你要去了解你的部门，其他部门到底是怎么运作和合作的！ 这个是你在网上看一万份资料都学不到的真正有价值的知识！ 这才是你们去实习该学的啊啊啊！！ 不是让你去学习那些很基础很所谓的杂活的！ 不是让你去锻炼你做杂活的技能和熟练度的！！ 如果你是真正站在校招的角度，那你必须要做到如下这些！ 1️⃣积累品牌行业知识和营销方法论，校招真的会考！ 2️⃣梳理编纂实习故事，把别人做的好的经历学过来拿过来，校招真的会看！ 3️⃣提升沟通能力和思维能力，刻意练习，校招真的有用！ 技能是谁都有，只要给时间都能练会的，但是一家公司某个项目成功的经验、方法论，你对行业的认知想法却是无法随意复刻的！！！能学到这个才是你的核心竞争力！！ 1️⃣校招面试最常见的宝洁八大问，你的这段实习能回答的好么？如果被面试官深挖，你有足够多的故事素材可以讲么？ 2️⃣群面考察的marketing sense，市场品牌案例分析，你有多少是不懂的？有跟正式员工请教么？他们工作遇到了什么挑战和卡点？？他们是怎么解决的？？ 这些才是最重要的！！千万别本末倒置！！只顾着做手头上那些机械的事了！！！