我毕业就去了宝洁，这几年也一直在帮助小伙伴求职上岸，解决新人职场迷茫。我的学员绝大部分都喜欢内耗，尤其是一些海外硕士应届生，本身求职信息差就大，求职很不容易，再加上内耗，耽误了很多好机会！ 💟我有一些真诚的建议: 1⃣求职平台真得会“选” 找工作你若是手机里没有几个求职app，那我真的觉得你很一般！对于应届生，我强烈推荐应届生求职app，在里面知名外企都分门别类地整理好了，我让小伙伴都会重点关注【探索】页和【OK社】板块，应届生求职最大的两个痛点一个是不知道投哪些外企，另一个是不知道外企面试怎么准备。这两个板块都能给到很详细的指导 社招求职外企建议前程无忧，不仅可以通过搜索【优选雇主】功能找到更多优质外企，还能在【我的】页面实现岗位订阅，不错过宝贵的岗位机会！ 2⃣简历投递真得会“化妆” 很多校招生总是纠结校园经历要不要写，实习很水该咋写。一直纠结内耗，浪费大把时间。应届生就相信我一件事，大部分人的经历都是很水的，都是靠包装过的简历关！ [一R]展现核心能力：面试官没耐心的，请你一定要用清晰简洁的小标题，总结出你的经历的核心亮点比如说“团队统筹”，“创新策划”，去尽可能匹配岗位的要求，让面试官第一眼就发现你! [二R]掌握数据思维：很多人的简历都缺少数据结果的展示，这样面试官很难知道你到底做的好还是不好。建议大家一定要学会用“对比目标提升30%”，“3个月增长5000+” 这样的表述，面试官也能更快看到你的成绩! 3⃣面试提升真得会“表演” 很多小伙伴准备面试非常内耗，总害怕会被问到不了解的问题。其实完全没有必要，面试就是一场戏，拼的其实是演技，我们要好好打磨演技: [一R]经历深度梳理：我会要求学员详细做好经历的文字梳理，按照时间顺序，用STAR法则详细整理出来，然后反复修改和迭代 [二R]模拟实战强化：经历讲出来，才真正是你的。不管经历是真实还是虚构的，都需要通过无数次模拟和实战，迅速消化和熟悉这些内容 [三R]详细面试复盘：我会要求学员面试完一定要记得录音和做文字复盘，这样才能最大程度进步，每一次面试都要比上一次做到更好 真心建议应届生找工作别想太多，行动才是王道!