女子入职体检发现怀孕后被拒录用，公司被赔偿3万元。这种情况如果没有合理的机制解决，问题肯定会一直存在下去，特别是一些重要岗位企业不可能承担这个压力。有没有更合理的解决机制，目前看除了政府来分担这个压力，应该没有更好的办法。
女子入职体检发现怀孕后被拒录用，公司被赔偿3万元。这种情况如果没有合理的机制解决
热门分类
女子入职体检发现怀孕后被拒录用，公司被赔偿3万元。这种情况如果没有合理的机制解决，问题肯定会一直存在下去，特别是一些重要岗位企业不可能承担这个压力。有没有更合理的解决机制，目前看除了政府来分担这个压力，应该没有更好的办法。