▫️上级因为一次失误对自己有成见，怎么办？ ▫️被安排超复杂的项目，经验不足，怎么办？ ▫️有同事明里暗里不配合工作怎么办？ ▫️活明明是我干的，功劳却是别人的，怎么办？ 这些问题的背后，是一个个患得患失的职场人。他们的工作状态，时间投入，产出价值，好像都被别人控制了。这种身不由己的痛苦，相信大多数打工人都有。 3月份阅读的这本《干得漂亮》纠正了我走了很多年的职场弯路。 ▫️它教我怎么回应职场批评，才能让坏事变好事 ▫️怎么应对不同人派活，才能不做“夹心饼干” ▫️怎么在会上发言，才能脱颖而出 ▫️怎么争取资源，为自己打造成事体质 书中的10套行动方案和45条办事攻略，更是让我成感受到成为一名懂规则、会表现、擅长合作的高绩效员工的重要性和必要性。 真的，让自己的职场之路少点阻碍，多点掌控感，不要成为被压制的牛马，是我这么多年，作为职场人一直希望达到的理想工作状态。 🐝职场【回应批评】方案： 1️⃣同步进度 领导，和您反馈一下XXX的处理进度。您交代的几件事： 第❶，XXXX 第❷，XXX 第❸，XXX 我分别已经完成到XXX程度了。 2️⃣再次道歉 这件事的确是我的责任，是我XXX导致的。 3️⃣未来计划 为了避免同样的情况再次发生，接下来我会这么做：XXX 🐝【线上沟通】汇报模板 1️⃣讲原因 领导，现在XXX工作出现了一个情况，出现这个情况的主要原因是：XXX 2️⃣给方案 目前有两个可行的方案： 方案一：xxx 方案二：XXX 俩两个方案最主要的区别是：XXX 3️⃣导向行动 我对这两个方案的判断：XXX 请领导看看，选哪个方案更合适，我根据您选择的方案进行落实。 书中还有大量的职场避坑指南，以及职场压力排解方式，看完真心觉得如此实用的宝藏手册值得人手一本。