从82-87分，面试高分这么练成！

➡️最近我发现，面试越来越卷了。对比前两年和今年的面试，考场上的高分段越来越多，长沙地区90+都出现，87、88的分数不再是昙花一现。这并非是考官打分更宽松了，而是面试者水平更高了。而我也想分享一位粉丝今年面试分数从82-87的经历，让大家少走弯路。 ➡️基本情况：并非面试大神，我看着她从小白一路进阶，在职党，由于是岗位只需要考专业知识，所以申论基础不多，积累的素材较少，完全属于后天努力选手。 1⃣经验1：心态。 其实我们面对特别重要的考试，都会特别紧张，但是面试场上，过度紧张会导致看题不清，答题太快，自己储备的内容说不上来，甚至还会卡顿。反而保持一个颗平常心，面试会有更好的发挥。我的铁粉区里面试82分那一场，她自己说特别紧张，很多准备的内容都没用上。但是到今年最后这场面试，她说自己比较放松，从容淡定一些，所以考场上的发挥也就更好了。 2⃣经验2：复盘。 她第一场面试82之后，我问了她面试的情况，分析了答题的思路。我发现，很多人分数不高不是表达不流利，而是在于审题。随便举个例子，今年区里面试，有一道题是这样，吴桂英书记在安全生产大会上强调“要用干部的辛苦指数换来人民的幸福指数”。大家看到题一顿咔咔咔答为民答担当，但是怎么没人发现关键词安全生产。所以一般这个没答到的，我觉得属于偏题或者是扣题不紧，分数不会太高。所以，面试之后一定要复盘自己的答题思路，失败不可怕，在同一个地方跌跟头才可怕。而复盘总结，就是避免错误再犯的关键。 3⃣经验3：亮点。 考官在考场上听过的答案数不胜数，如果千篇一律，必然无法让人耳目一新。有自己的答题亮点，有答题风格，有特色内容，才会有高分。比如说，答实践题，所有人都在说要做好前期准备、中期组织、后期总结。但是如果你说“活动要有三个力，感染力、创新力、长效力”，那么这道题你就会比别人有亮点。再比如说，讲为民服务所有人都在说黄文秀为了乡村建设付出了自己的生命，但是你如果说她的扶贫日记上写满密密麻麻的“民情地图”，她的电脑壁纸是被洪水淹没的玉米地，那么你讲获得更多的掌声和高分。 ✅其实面试场上的高分，要么天赋异禀，要么勤奋刻苦。躺赢的不存在，谦虚的倒是很多。善于复盘总结，善于思考，才是高分的关键。勿用“战术上的勤奋”掩盖“战略上的懒惰”。