胖东来创始人于东来近日宣布，公司今年将重新推行岗位级别认证制度，这一制度将为所有员工，包括基础员工如保洁员，提供更好的职业发展机会和待遇。只要员工的专业能力达到一定级别，他们就有可能获得年薪30万甚至50万的高额回报。
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