教师“中人”是指在2014年10月之前参加工作，并在2014年10月之后办理退休的公办学校编制内按月缴纳机关事业单位养老保险的教师。这类教师的养老金计发遵循特定的过渡期政策，以确保平稳过渡到新的养老保险制度。

根据现行的相关政策，教师“中人”的养老金计算方法如下：

计算步骤与核定方法

1. 老办法计算：

按照退休前一个月的工资总额，参考教龄、工龄等因素确定退休金发放的比例。

老办法下的养老金包括基本工资、津贴补贴等部分，具体数额由个人的具体情况决定。

2. 新办法计算：

新办法下的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 *缴费年限 * 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数

过渡性养老金 = 上年度在岗职工月平均工资 * 视同缴费指数 * 视同缴费年限 * 计发系数

3. 保低限高原则：

如果按照老办法计算的养老金高于新办法计算的结果，则按照老办法执行。

如果新办法计算的养老金高于老办法，则高出的部分按照每年递增的比例逐步计入养老金总额，直到2024年9月30日达到100%计发。

在过渡期内，超出部分的计发比例逐年增加，例如第一年为10%，第二年为20%，以此类推，直至2024年达到100%。

4. 职业年金：

教师“中人”除了基本养老金外，还有职业年金部分。职业年金是根据个人账户中的累计金额来计算的，同样需要除以相应的计发月数。

5. 最终养老金标准：

综合以上计算结果，选择较高的一方作为最终养老金标准。如果新办法计算出的养老金更高，则将超出部分按照上述的递增比例计入，从而得出最终的全额养老金标准。

具体案例说明

假设一位教师在2022年退休，属于“中人”类别。按照老办法计算的养老金为5000元/月，而按照新办法计算的养老金为6000元/月，那么：

高出部分为1000元/月（6000 - 5000）。

2022年是过渡期的第八年，因此高出部分的80%（即800元/月）会被加到老办法计算的基础之上。

因此，这位教师2022年的实际领取养老金为5800元/月（5000 + 800）。

随着每年递增比例的提高，到2024年9月30日，这位教师将能够领取全部的新办法计算出的养老金6000元/月。

请注意，具体的养老金数额还会受到地方政策和个人具体情况的影响，如视同缴费指数、计发系数等。